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简述工作岗位评价要素的分类


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考题 ( )是人员招聘的前提条件之一。A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位设计

考题 避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。A.工作岗位设计 B.工作岗位分类 C.工作岗位评价 D.工作岗位分析

考题 属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素

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考题 据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A、工作评价法B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法

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考题 单选题据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A 工作评价法B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法

考题 填空题工作岗位评价的方法主要有:序列法、分类法、()、()。

考题 多选题属于工作岗位评价的测评指标的有()A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素