考题
简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
考题
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)
考题
简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。
考题
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级标准B．指标的量化标准C．评价的方法标准D．评价的流程
考题
属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素
考题
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程
考题
（ ）是人员招聘的前提条件之一。A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作岗位设计
考题
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计
B.工作岗位分类
C.工作岗位评价
D.工作岗位分析
考题
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
考题
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
考题
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。
A.劳动责任要素
B.劳动技能要素
C.劳动强度要素
D.劳动环境要素
E.社会心理要素
考题
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
考题
（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
考题
以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。A、岗位是对“事”和“物”B、评价的是岗位C、员工积极地参与到工作岗位评价D、工作岗位评价的结果应公开
考题
据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A、工作评价法B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
考题
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
考题
工作岗位评价标准不包括（）标准。A、指标的分级B、指标的量化C、评价的方法D、评价的流程
考题
问答题试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
考题
单选题工作岗位评价标准不包括（）标准。A
指标的分级B
指标的量化C
评价的方法D
评价的流程
考题
单选题工作岗位评价标准不包括（ ）。A
指标的分级标准B
指标的量化标准C
评价的方法标准D
评价的程序标准
考题
单选题（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A
工作岗位评价B
工作岗位评价特点C
工作岗位评价要求D
工作岗位评价方法
考题
单选题据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A
工作评价法B
工作分类法C
要素计点法D
要素比较法
考题
多选题属于工作岗位评价的测评指标的有（）A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素
