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部门主管张经理在阅读期刊和报告的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。

  • A、联络者
  • B、监听者
  • C、传播者
  • D、阅读者

参考答案

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考题 《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

考题 在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。A:联络员 B:传播者 C:领导者 D:企业家 E:挂名首脑

考题 经理角色学派的创始人是()A、明茨伯格B、巴纳德C、西蒙D、穆尼

考题 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。

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考题 公平理论是由谁提出的?()A、马斯洛B、赫茨伯格C、明茨伯格D、亚当斯

考题 公司副总经理李小姐在编制预算计划的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,她扮演的是()的角色。A、挂名首脑B、资源分配者C、企业家D、领导者

考题 社会系统组织理论的主要代表人物是()A、赫茨伯格B、明茨伯格C、法约尔D、韦伯E、巴纳德

考题 经理角色学派的主要代表人物是:()A、巴纳德;B、孔茨;C、明茨伯格;D、德鲁克

考题 公司刘总经理在参加与工会谈判的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。A、企业家B、挂名首脑C、领导者D、谈判者

考题 公司董事长李先生在签署法律文件的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。A、企业家B、挂名首脑C、领导者D、谈判者

考题 下列哪位管理学者提出了双因素理论()。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格

考题 根据明茨伯格界定的管理者角色,下列哪个不是一个人际角色?()A、一所高中的校长发放毕业证书B、一个部门的主管部门火灾后搬迁C、一个经理面试潜在的雇员D、一个值班长谴责职工迟到E、项目经理听团队表示

考题 管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

考题 经理角色学派的代表人物是()。A、亨利·明茨伯格B、卢桑斯C、西蒙D、彼得·德鲁克

考题 请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

考题 明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

考题 多选题列属于经理角色学派的代表人物有()A明茨伯格B德鲁克C卢桑斯D托马斯

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考题 判断题亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。A 对B 错

考题 单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论()。A 马斯洛B 赫茨伯格C 弗洛姆D 明茨伯格

考题 单选题经理角色学派的主要代表人物是:()A 巴纳德;B 孔茨;C 明茨伯格;D 德鲁克

考题 单选题经理角色学派的代表人物是()。A 亨利·明茨伯格B 卢桑斯C 西蒙D 彼得·德鲁克

考题 单选题经理角色学派的主要代表人物的是()A 明茨伯格B 亨利C 布莱克D 利克特

考题 单选题公平理论是由谁提出的?()A 马斯洛B 赫茨伯格C 明茨伯格D 亚当斯