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团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色?()

  • A、领导者
  • B、谋略者
  • C、追随者
  • D、旁观者

参考答案

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考题 团队成员的作用,说法错误的是()。 A、凝聚者善于化解矛盾,团队中如果缺少疑聚者,则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动,团队中如果缺少推进者,则工作效率将会不高C、实干者强调细节,团队中如果缺少实干者,则工作比较粗糙D、创新者善于出主意,团队中如果缺少创新者,则思维会受到局限

考题 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程,属于团队能力开发中的( )活动。A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性活动

考题 让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中()活动。A:改善工作环境 B:表彰与奖励 C:进行人员配合训练 D:开展团队建设性

考题 让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中的( )活动。A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性

考题 团队处于发挥期时应注意()A、及时建立工作模式B、对队员适当鼓励C、保持团队效率D、加强团队沟通

考题 沟通是创业团队成功的基础,一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长,团队成员之间才能消除矛盾团结一致,克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些?

考题 在团队中,善于提出新思路,忽略细节;具有高智商、性格内向,可倌赖但易激怒的团队成员角色是().

考题 团队沟通原则包括()A、对下属的信任原则B、统一的工作目标原则C、办事制度化原则D、建设性争议程序化原则

考题 为什么建议产品负责人参加Scrum日会()A、确保团队还在向着sprint目标的方向努力B、对团队进度发布意见C、告诉团队接下来作哪个任务,并更新产品列表D、查看已取得的进展,若团队需要帮助,应积极提出沟通

考题 在团队中,善于提出新思路;忽略细节;具有高智商、性格内向;可信赖但易激怒的团队成员角色是()。A、团队领导B、创造者C、公司工作者D、团队工作者

考题 团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。A、领导者B、谋略者C、信息员D、协调员

考题 一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会上提出质疑。敏捷管理专业人士应该鼓励团队成员更积极参与?()A、在回顾会上征求该团队成员的意见B、与该团队成员单独开会,以确定体提供反馈的舒适度C、开展团队建设活动D、与该团队成员的职能经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

考题 团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()A、信息员B、协调员C、评估者D、激励者

考题 项目团队能力开发的途径与手段有()。A、在艰苦的工作环境中锻炼B、培训C、开展团队建设性活动D、评价E、改善环境

考题 团队沟通是指组织中以()为基础单位对象进行的信息交流和传递的方式。A、工作团队B、员工C、部门D、级别

考题 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争

考题 单选题团队沟通是指组织中以()为基础单位对象进行的信息交流和传递的方式。A 工作团队B 员工C 部门D 级别

考题 问答题沟通是创业团队成功的基础,一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长,团队成员之间才能消除矛盾团结一致,克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些?

考题 单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()A 重新构建团队B 引进新的团队成员C 让团队成员互换角色D 鼓励团队成员适度竞争

考题 多选题团队沟通原则包括()A对下属的信任原则B统一的工作目标原则C办事制度化原则D建设性争议程序化原则

考题 判断题要求导游人员善于调动团队气氛,善于协调各方面关系,工作安排有条不紊并留有余地,善于针对旅游者实际和旅途中瞬息万变的客观情况,采取灵活有效的措施,保证团队正常运行A 对B 错

考题 单选题团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色?()A 领导者B 谋略者C 追随者D 旁观者

考题 单选题团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()A 信息员B 协调员C 评估者D 激励者

考题 单选题团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。A 领导者B 谋略者C 信息员D 协调员

考题 单选题在团队中,善于提出新思路;忽略细节;具有高智商、性格内向;可信赖但易激怒的团队成员角色是()。A 团队领导B 创造者C 公司工作者D 团队工作者