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在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。

  • A、团队领导
  • B、创造者
  • C、公司工作者
  • D、团队工作者

参考答案

更多 “在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。A、团队领导B、创造者C、公司工作者D、团队工作者” 相关考题
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考题 ()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。 A.实干者B.创新者C.完美者D.凝聚者
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考题 (),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。 A、善于合作B、善于沟通C、善于发现D、互助友爱
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考题 团队成员的作用,说法错误的是()。 A、凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少疑聚者，则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，则工作效率将会不高C、实干者强调细节，团队中如果缺少实干者，则工作比较粗糙D、创新者善于出主意，团队中如果缺少创新者，则思维会受到局限
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考题 细节决定差异。但是，过早地( )于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，( )细节。填入括号部分最恰当的一项是：A.集中 发现 B.致力 考虑 C.沉溺 摒弃 D.纠结 忽略
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考题 在求快求大时可以暂时忽略品质、基础和细节。
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考题 婚礼督导在婚礼结束后的收尾工作方式不包括（）A、团队合作，善于分工B、善于沟通，做好服务C、重视客服，问卷调查D、细节处理，总体感受
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考题 （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者
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考题 创业者不一定要有高智商，但要能够善于把握时机去作出明确的决定
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考题 以下选项中，哪一项不是积极的领导特质（）.A、可信赖B、善于鼓励C、有良好的沟通技巧和行政能力D、自我保护
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考题 在团队中，善于提出新思路，忽略细节；具有高智商、性格内向，可倌赖但易激怒的团队成员角色是（）.
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考题 李华是研发团队中的一名成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为（）。A、推动者B、支持者C、创新者D、评估者
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考题 高智商的团队先要讲究的是一种机制。
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考题 最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
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考题 下列属于技术形象轴的是（）。A、善于宣传，网络健全B、具有现代感C、研发力量强D、规模大，可信赖
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考题 团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）A、领导者B、谋略者C、追随者D、旁观者
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考题 细节决定差异。但是，过早地（）于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，（）细节。A、集中；发现B、致力；考虑C、沉溺；摒弃D、纠结；忽略
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考题 单选题团队成员的作用，说法正确的是（）A 凝聚者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本，有他们在的时候，人们能协作得更好，团队士气更高。B 对于那些重要且要求高度准确性的任务，实干者起着不可估量的作用：在管理方面崇尚高标准严要求，注意准确性关注细节，坚持不懈。C 创新者有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。D 信息者是确保团队快速行动的最有效成员。
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考题 单选题在沟通交流的过程当中，人们常常忽略一些情况。林总的团队也遇到了类似的情况，属于人们常常忽略的情况是（）。A 善于聆听B 适时提问C 让旁人接受你的观点D 和沟通对方搞好关系
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考题 单选题最终取得成功的商业团队是拥有：（）A 最高智商的团队B 专业能力的团队C 最佳角色组合的团队D 最强执行力的团队
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考题 单选题细节决定差异。但是，过早地（）于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，（）细节。A 集中；发现B 致力；考虑C 沉溺；摒弃D 纠结；忽略
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考题 单选题下列属于技术形象轴的是（）。A 善于宣传，网络健全B 具有现代感C 研发力量强D 规模大，可信赖
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考题 单选题（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。A 实干者B 创新者C 凝聚者D 完美者
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