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()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。

  • A、水平技能
  • B、垂直技能
  • C、深度技能
  • D、广度技能

参考答案

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考题 ()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。 A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能

考题 职位薪资体系的假设前提是()。 A、员工的能力强于职位上要求的能力B、员工的能力等于职位上要求的能力C、员工的能力弱于职位上要求的能力D、员工的能力与职位上要求的能力无关

考题 在对收费广场养护维修作业时,若工作区在收费亭的上游,则应关闭所对应的收费车道;若工作区在收费亭的下游,则不必关闭所对应的收费车道。此题为判断题(对,错)。

考题 与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时,需要运用其上游或下游或同级职位上所要求的多种一般性技能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯路径是指一系列的工作职位,它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

考题 乙类油品装卸码头在公路桥梁( )时安全距离符合规范要求。A.上游300mB.上游200mC.下游150mD.下游100m

考题 人力资源规划的主要目标是()。A:理顺工作流程上下游环节之间的关系,提高工作效率 B:运用一定的工具和手段选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员 C:确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工 D:防止人员配置过剩或不足 E:对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈

考题 职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( ) A.职位扩大化 B.职位丰富化 C.自我管理工作团队 D.灵活的工作时间安排

考题 橡胶坝坝袋发生强烈的漂动、拍打,一般是在()时。A、上游高水位B、上、下游水位差大C、上下游水位差不大D、下游无水

考题 双隔中疏的阀门其本身的()密封面,而两个密封面中间有通道可以将气体放散,确保当阀门关闭时,上游的气体绝不会流入下游。A、上游有、下游没有B、上游没有、下游有C、上、下游皆没有D、上、下游皆有

考题 管道的疏通一般是()。A、从上游到下游B、从下游到上游C、上、下游同时进行D、无要求

考题 员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互关联的任务集合是()A、要素B、任务C、职责D、职位

考题 职责是指员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的()A、要素集合B、职位集合C、工作集合D、任务集合

考题 涡轮流量计在安装时()必须有足够的直管段。A、上游B、下游C、上、中游D、中、下游

考题 透明用户通道是一个端对端的配置,上游站点上必然就在下游站点下,下游站点上必然就在上游站点下,端口连接有一个要求就是:()A、上游RS232-下游RS422或者上游RS422-下游RS232B、上游RS232-下游RS232或者上游RS422-下游RS422C、上游RS232-下游RS485或者上游RS485-下游RS232D、上游RS232-下游RS232或者上游RS485-下游RS485

考题 根据职位或职务对员工素质、能力的需要,挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。()A、用人所长,容人所短B、因事设人C、协商一致D、照顾差异

考题 长大的河流从山区到入海处,一般可分为上游、中游和下游三个地段,其V字形主要分布在()。A、上游B、中游C、下游D、中游和下游

考题 乙类油品装卸码头在公路桥梁()时安全距离符合规范要求。A、上游300mB、上游200mC、下游150mD、下游100m

考题 主管部门依据某一职位说明书的要求,对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是()A、职位分析问卷法B、职位定位分析法C、关键事件技术法D、工作要素分析法

考题 管理学中的“彼德原理”是指()A、员工必须得到提升,才有工作积极性B、高级职位上的员工往往积极性比较高C、员工将晋升到其工作上无法胜任的职位D、员工一般缺乏其担任的职位所需要的工作能力

考题 晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求(组织工作的需要),由原来的职位上升到另一个较高的职位。

考题 节流管汇试压时,其上、下游实验压力不一样,上游试验压力应与井口防喷器所承受的压力相匹配,下游的试验压力比上游低一个压力等级,上下游的分界点是()。A、五通B、4﹟平板阀C、节流阀D、液动平板阀

考题 单选题员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互关联的任务集合是()A 要素B 任务C 职责D 职位

考题 单选题双隔中疏的阀门其本身的()密封面,而两个密封面中间有通道可以将气体放散,确保当阀门关闭时,上游的气体绝不会流入下游。A 上游有、下游没有B 上游没有、下游有C 上、下游皆没有D 上、下游皆有

考题 单选题管道的疏通一般是()。A 从上游到下游B 从下游到上游C 上、下游同时进行D 无要求

考题 单选题主管部门依据某一职位说明书的要求,对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是()A 职位分析问卷法B 职位定位分析法C 关键事件技术法D 工作要素分析法

考题 多选题乙类油品装卸码头在公路桥梁()时安全距离符合规范要求。A上游300mB上游200mC下游150mD下游100m

考题 单选题()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。A 水平技能B 垂直技能C 深度技能D 广度技能