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职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（　）

A.职位扩大化

B.职位丰富化

C.自我管理工作团队

D.灵活的工作时间安排

参考答案

参考解析
解析：职位丰富化的思想强调通过增加员工的工作决策 权来增加员工的自主权。 举例：赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力，还可以让每位员工同时执行某个特定工序中的几项任务，而不是将这些任务分解给若干名员工。

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