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岗位工资制的特点包括()。

  • A、对人不对岗
  • B、根据岗位支付工资
  • C、同岗不同酬
  • D、以岗位分析为基础
  • E、客观性较强

参考答案

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考题 岗位工资制的特点包括( )。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.主观性较强E.根据岗位支付工资

考题 企业工资制度的类型主要包括( )。A.固定工资制B.组合工资制C.绩效工资制D.岗位工资制E.技能工资制

考题 工资制度的类型一般包括( )。A.结构工资制度B.岗位技能工资制度C.等级工资制度D.福利工资制度

考题 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?() A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

考题 绩效工资制包括( )A.销售提成工资制B.岗位效益工资制C.计时工资制D.岗位技能工资制E.效益工资制F.职务工资制G.职能工资制

考题 企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 提倡推行各种形式的岗位工资制,包括()等。A.岗位绩效工资制 B.岗位薪点工资制 C.岗位等级工资制 D.岗位定员定额工资制 E.岗位业绩工资制

考题 岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.对岗不对人 E.根据岗位支付工资

考题 岗位工资制的特点包括()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:根据岗位支付工资 D:工资支付的主观性较强 E:以岗位分析为基础

考题 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A、基础工资制B、单一型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

考题 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制

考题 最常见的工资制度有()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制

考题 绩效工资制包括()。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制

考题 岗位工资制的特点?

考题 下列不属于职位工资制的有()A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制

考题 绩效工资制的形式包括()。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制

考题 我国目前实行的工资制度主要有三类,包括()A、结构工资制B、岗位技能工资制C、谈判工资制D、行业技能工资E、特别工资制

考题 问答题简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。

考题 多选题岗位工资制的特点包括()。A根据业绩支付工资B客观性较强C以岗位分析为基础D主观性较强E根据岗位支付工资

考题 多选题绩效工资制包括()。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制

考题 多选题企业工资制度的类型主要包括()。A固定工资制B组合工资制C绩效工资制D岗位工资制E技能工资制

考题 问答题岗位工资制的特点及优缺点。

考题 问答题岗位工资制的特点?

考题 多选题岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A基础工资制B单一型岗位工资制C技能工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制

考题 单选题下列不属于职位工资制的有()A 岗位等级工资制B 岗位技能工资制C 岗位绩效工资制D 业务绩效工资制

考题 多选题工资制度的类型一般包括(  )。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度

考题 问答题岗位等级工资制的特点。