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简述强迫高弹性与普通高弹性的区别。


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考题 在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中,以绩效为导向 B: 高弹性,以绩效为导向 C: 折中,以能力为导向 D: 高弹性,以能力为导向

考题 高弹性的薪酬模型

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