网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()是为营造一种所有层次都能场所欲言和有效交流的氛围的手段和方法。

  • A、团队精神
  • B、开放式沟通
  • C、合格员工
  • D、人员参与

参考答案

更多 “()是为营造一种所有层次都能场所欲言和有效交流的氛围的手段和方法。A、团队精神B、开放式沟通C、合格员工D、人员参与” 相关考题
考题 企业应当开展安全文化创建活动,坚持(),积极探索有效方法和途径,营造安全文化氛围,提高全员安全意识和应急处置能力。

考题 与其他手段相比,远程电子会议这种视听手段的技术含量较高。借助于最新开发的电子沟通技术,它可以在沟通双方之间营造出生动、双向和有问有答的交流氛围,使沟通的效果达到最大化。( )

考题 营造变革氛围的手段包括()。 A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围

考题 营造企业文化氛围的步骤有()A. 调查分析企业现存的文化氛围B. 设计新的企业文化氛围C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E. 修正个别要素的不和谐点,确保各种措施和手段的实施效果

考题 强化公司治理和内部控制是降低操作风险的有效手段,所有的操作风险事件都能够得到人为控制。( )

考题 营造企业文化氛围的第一步是()。A调查分析企业现存的文化氛围B设计新的企业文化氛围C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D赢得领导的同意

考题 简述营造企业文化氛围的方法。

考题 美容院的员工管理中,要注意在内部营造一种()的氛围。A、坦率交流B、勾心斗角C、互相隐瞒D、死气沉沉

考题 ()是营造学术氛围的有效手段,因为通过论文的征集,可以有效调动教职工、科研人员的积极性,从而用一种外部的动力使员工投身于学术活动。

考题 进餐时不要批评、责怪婴儿是营造良好进餐氛围的正确方法。

考题 ( )是婴儿进行人际交流的重要手段。A、情绪和语言B、表情和手势C、情绪和动作D、语言和手势

考题 礼貌次则为人际交流营造良好的前提和氛围,也是把握言谈技巧的前提和基础。()

考题 “领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的()的方法。

考题 各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

考题 ()有利于收集更多的信息,与客户一起营造一种轻松、愉快的交流氛围。A、封闭式提问B、开放式提问C、专业式提问D、有效式提问

考题 下列是高管团队的冲突管理方法的是()。A、冲突管理预警机制的构建B、营造隐蔽交流和团队协作的氛围C、构建合理的权力机构D、确立目标导向机制

考题 为幼儿游戏营造良好的心理氛围,教师应如何运用与幼儿的交流技巧?

考题 开放式沟通是指为营造一种中高层能畅所欲言和有效交流的氛围的手段和方法。

考题 单选题( )是婴儿进行人际交流的重要手段。A 情绪和语言B 表情和手势C 情绪和动作D 语言和手势

考题 填空题()是营造学术氛围的有效手段,因为通过论文的征集,可以有效调动教职工、科研人员的积极性,从而用一种外部的动力使员工投身于学术活动。

考题 单选题营造企业文化氛围的第一步是()。A 调查分析企业现存的文化氛围B 设计新的企业文化氛围C 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D 赢得领导的同意

考题 判断题礼貌次则为人际交流营造良好的前提和氛围,也是把握言谈技巧的前提和基础。()A 对B 错

考题 单选题The manager tried to create a situation in which all people present would feel comfortable.A 经理在设法创造条件,让所有的人都得到令人满意的礼物。B 经理试图营造一种氛围,让所有在场的人都感到轻松自在。C 经理在设法创造一种条件,让所有人都能够显得心情舒畅。

考题 判断题开放式沟通是指为营造一种中高层能畅所欲言和有效交流的氛围的手段和方法。A 对B 错

考题 单选题()是为营造一种所有层次都能场所欲言和有效交流的氛围的手段和方法。A 团队精神B 开放式沟通C 合格员工D 人员参与

考题 填空题各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

考题 多选题下列是高管团队的冲突管理方法的是()。A冲突管理预警机制的构建B营造隐蔽交流和团队协作的氛围C构建合理的权力机构D确立目标导向机制