网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
1.面试在求职过程中的作用2.取得面试成功的因素：仪表、举止谈吐、能力、专业知识、自信、实事求是
参考答案
更多 “1.面试在求职过程中的作用2.取得面试成功的因素：仪表、举止谈吐、能力、专业知识、自信、实事求是” 相关考题
考题
下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。
A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会
考题
在对求职者进行面试时， 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入， 努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现， 以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表， 以发现表明简历造假的迹象
考题
下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
考题
举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。()
考题
求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A、①-②-③-④-⑤-⑥B、①-③-④-⑥-⑤-②C、②-③-⑥-④-⑤-①D、②-①-⑤-④-③-⑥
考题
面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来
考题
下列关于面试的描述，正确的是（）。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%
考题
单选题下列关于面试的描述，正确的是（）。A
面试就是面对面的闲聊B
面试基本上等同于简单的口试C
面试的内容限于仪表、举止、知识面D
面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%
考题
问答题Practice 18Directions: For this part, you are allowed thirty minutes to write a composition on the topic: How to Succeed in a Job Interview? You should write at least 150 words, and base your composition on the outline given in Chinese below. 1. 面试在求职过程中的作用。 2. 取得面试成功的因素：仪表、举止谈吐、能力、专业知识、自信、实事求是……
考题
单选题主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。A
机考B
笔试C
面试D
评价中心
热门标签
最新试卷
