网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列属于企业面试考核的内容的是？（）

  • A、仪表风度、专业知识
  • B、实习实践经验、语言表达能力
  • C、综合分析能力、应变能力
  • D、人际交往能力、工作态度
  • E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机

参考答案

更多 “下列属于企业面试考核的内容的是？（）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机” 相关考题
考题 教师资格考试面试主要考核内容是什么？
查看答案
考题 下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。A、解雇B、参与企业战略决策C、考核D、薪酬福利
查看答案
考题 下列属于我国公务员考核的内容是()。 A、能B、勤C、绩D、潜力
查看答案
考题 下列选项中,属于战略管理会计内容的是()。 A.考核分析战略业绩B.组织落实企业战略C.制定企业成本目标D.编制企业战略规划E.进行市场份额评估
查看答案
考题 下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。A.结构化面试 B.单独面试 C.小组面试 D.集体面试
查看答案
考题 企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合外部经济责任制进行考核。（　　）
查看答案
考题 为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
查看答案
考题 选项中属于岗位知识测验内容的是()。A:基础知识测验 B:专业知识测验 C:外语考试 D:面试 E:结构化面试
查看答案
考题 下列各项中不属于企业价值的评估目的的是（　）。A、企业并购 B、企业清算 C、专利研发 D、考核评价
查看答案
考题 下列属于面试工作程序的是（）A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式
查看答案
考题 特种作业人员安全技术考核分为（）两部分内容。A、安全技术知识笔试考核和口试考核B、实际操作面试考核和法规知识考核C、安全理论笔试考核和作业面试考核D、安全技术理论考核和实际操作考核
查看答案
考题 对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》
查看答案
考题 下列关于面试的描述，正确的是（）。A、面试就是面对面的问答B、面试基本上等同简单的口试C、面试内容限于仪表、举止、知识面D、面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
查看答案
考题 下列属于月度评估报告内容的是（）。A、月度履约情况综述B、存在不足与改进要求C、考核依据D、考核结果E、应付款额
查看答案
考题 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试
查看答案
考题 面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备
查看答案
考题 卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（）A、笔试、面试和观察B、面试、观察和操作C、有组织的现场观察D、有组织的群体分析
查看答案
考题 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
查看答案
考题 下列属于企业组织管理机制的是（）A、计划B、考核C、培训D、奖惩
查看答案
考题 单选题下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A 压力面试B 电话面试C 视频面试D 系列面试
查看答案
考题 单选题对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A 了解招聘岗位和该类职业的要求B 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C 根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D 填写制作《个人面试登记表》
查看答案
考题 单选题卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（）.A 笔试、面试和观察B 面试、观察和操作C 有组织的现场观察D 有组织的群体分析
查看答案
考题 多选题下列属于企业面试考核的内容的是？（）A仪表风度、专业知识B实习实践经验、语言表达能力C综合分析能力、应变能力D人际交往能力、工作态度E自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机
查看答案
考题 多选题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A测量性面试B区分性面试C预测性面试D诊断性面试E考核性面试
查看答案
考题 单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A 行为表述面试B 情景式面试C 综合式面试D 结构化面试
查看答案
考题 多选题面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）A着装准备B了解企业信息C面试流程D面试问题预测E心理准备F资料准备
查看答案
考题 多选题下列属于面试工作程序的是（）A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式
查看答案
热门标签
最新试卷