举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。()

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题邮政员工服务礼仪的姿态礼仪主要指人的()。A.礼貌用语B.举止动作C.面部表情D.整洁卫生

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考题公交员工的个人礼仪,就是其仪容、举止、表情、服饰、配件等具体规范。() 此题为判断题(对，错)。

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考题举止,指的是人的动作和姿态,包括站立、坐姿、行走和手势等。()是举止礼仪的基本要求。 A.举止落落大方、动作合乎规范B.和蔼、亲切、友善、真诚C.讲究美观大方、保持整体和谐D.注重仪容规范，讲究仪容美

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考题面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪。()

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考题在家庭、学校和各类公共场所,礼仪无处不在,就个人礼仪而言,其表现为() A举止文明，动作优雅B仪态妩媚，手势得当C笑容灿烂，行为检点D仪表端庄，着装时尚

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考题教师的个人礼仪主要是指教师要注重（）、举止、表情、服装和佩饰等。

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考题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:最初印象倾向

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考题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向

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考题仪态,是指一个人举止的姿态和风度。是指一个人身体显现出来的样子,如:站立、行走、弓身、就座眼神、手势、面部表情等举手投足都可以表达思想感情。

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