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包括跨专业的工作的复杂项目，能最有效地被（）管理。

  • A、多重领导项目经理
  • B、一个职能组织
  • C、一个强矩阵式组织
  • D、一个强劲的传统经理

参考答案

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考题 建设工程项目的信息管理是通过对（ ）的管理，使项目的信息能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。A．各个系统B．各种材料C．各种工程D．各项工作E．各种数据
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考题 项目范围管理就是确保项目包含的所有工作、包括项目所不包含的工作得到有效完成，以便使客户能满意的接受项目交付成果的过程。()
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考题 对于跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采用()组织结构来管理。 A.矩阵型B.职能型C.项目型D.混合型
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考题 包括跨专业工作的复杂项目,能最有效地被()管理。 A.领导项目经理B.职能组织C.强矩阵组织D.强有力的传统经理
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考题 项目的信息管理是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理，使项目的（ ）能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。A．情况B．资料C．信息D．数据
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考题 包括跨专业的工作的复杂项目，能最有效地被管理。()A.多重领导项目经理B.一个职能组织C.一个强矩阵式组织
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考题 某社会工作服务机构未解决社区内高龄独居老人照顾问题，采用跨专业合作模式，由社会工作者协调社区卫生服务中心的医生、护士组建团队，共同发起“与爱同行”助老服务项目。关于该团队的说法，正确的是：A.跨专业团队磨合时间比较短 B.跨专业团队容易沟通合作 C.跨专业团队适用于为服务对象提供个案管理 D.跨专业团队容易形成团队核心凝聚力
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考题 建设工程项目的信息管理是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理，使项目的信息能方便和有效地获取、存储、处理和交流。
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考题 项目的信息管理是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理，使项目的（　　）能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。A、情况 B、资料 C、信息 D、数据
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考题 项目的信息( )是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理，使项目的信息能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。A、控制 B、管理 C、存储 D、交流
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考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）A、项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B、责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C、好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D、组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
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考题 包括跨专业工作的复杂项目，最好采用（）的管理方式。A、多个项目经理领导B、职能型组织C、强矩阵型组织D、传统经理
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考题 对于跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采取何种组织结构来管理（）A、矩阵式B、职能式C、项目式D、混合式
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考题 复杂项目中包括跨行业的工作劳动，这种情况最好可以通过下面哪种类型的组织被管理：（）A、项目化B、职能性C、直线型D、矩阵性
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考题 对与跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采用（）组织结构来管理。A、矩阵型B、职能型C、项目型D、混合型
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考题 有效地管理CPU，充分利用CPU资源是操作系统（）的管理任务。A、最重要B、最基本C、最首要D、最复杂
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考题 跨专业复杂的项目，能最有效的被（）管理。A、多重领导项目经理B、一个强矩阵式组织C、一个职能组织D、一个强劲的传统经理
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考题 复杂的项目中，包含跨专业的劳动，可以通过下面的途径最有效的被管理：（）A、多重榜样的项目经理B、职能型组织C、强矩阵组织D、强有力的传统型经理
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考题 单选题包括跨专业的工作的复杂项目，能最有效地被（）管理。A 多重领导项目经理B 一个职能组织C 一个强矩阵式组织D 一个强劲的传统经理
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考题 单选题对于跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采取何种组织结构来管理（）A 矩阵式B 职能式C 项目式D 混合式
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考题 多选题建设工程项目的信息管理是通过对()的管理，使项目的信息能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。A各个系统B各种材料C各种工程D各项工作E各种数据
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考题 单选题项目的信息管理是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理，使项目的（）能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。A 情况B 资料C 信息D 数据
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考题 单选题包括跨专业工作的复杂项目，最好采用（）的管理方式。A 多个项目经理领导B 职能型组织C 强矩阵型组织D 传统经理
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考题 单选题复杂的项目中，包含跨专业的劳动，可以通过下面的途径最有效的被管理：（）A 多重榜样的项目经理B 职能型组织C 强矩阵组织D 强有力的传统型经理
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考题 单选题复杂项目中包括跨行业的工作劳动，这种情况最好可以通过下面哪种类型的组织被管理：（）A 项目化B 职能性C 直线型D 矩阵性
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