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解决冲突的哪种方法通常最有效？（）

  • A、退出和解决问题
  • B、面对和解决问题
  • C、强迫
  • D、缓和

参考答案

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考题 项目经理识别到本地和虚拟团队成员之间的进度优先级存在冲突，项目经理安排了一次电话会议来管理这个冲突。项目经理使用的是哪种冲突解决技巧？（）A、缓和/包容B、合作/解决问题C、强迫/命令D、妥协/调解
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考题 项目经理识别到本地和虚拟团队成员之间的进度优先级存在冲突，项目经理安排了一次电话会议去管理该冲突，项目经理使用的是哪项冲突解决技巧？（）A、缓和/包容B、合作/解决问题C、强迫/命令D、妥协/调解
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考题 “我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协
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考题 面对冲突的解决方法包括（）。A、解决问题B、折中C、求同存异D、包括以上全部
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考题 以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）A、缓和B、妥协C、合作D、面对
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考题 单选题哪种冲突解决技术最有效（）A 退出B 妥协C 平滑D 面对
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考题 单选题管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）A 确定超常目标B 妥协C 缓和D 解决问题
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考题 单选题面对冲突的解决方法包括（）。A 解决问题B 折中C 求同存异D 包括以上全部
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考题 单选题冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）A 妥协B 撤退C 解决问题D 缓和
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考题 单选题解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A 退出和解决问题B 面对和解决问题C 强迫D 缓和
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