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对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
参考答案
更多 “对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。” 相关考题
考题
在选择某种趋势曲线进行趋势外推预测时,必须假设()。
A、影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个C、预测对象的发展过程不是突变而是渐变过程D、预测对象的变化方向(即增减趋势)不能发生改变
考题
选择某种趋势曲线进行趋势预测,必须假设()。
A、预测对象不发生变化B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个C、预测对象的变化没有递增或递减的趋势D、影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展
考题
现代文明生活方式的特点（）。A、在人们的思想观念指导下形成的，而不仅仅只是一种外在的行为方式。B、是一种外在的行为方式。C、深刻影响着人们的思想观念并改变着人们的生活方式D、满足自身生存发展需要的全部生活活动
考题
下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A、这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B、法治秩序更应该强调法律的内滋激励C、就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D、从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
考题
单选题现代文明生活方式的特点（）。A
在人们的思想观念指导下形成的，而不仅仅只是一种外在的行为方式。B
是一种外在的行为方式。C
深刻影响着人们的思想观念并改变着人们的生活方式D
满足自身生存发展需要的全部生活活动
考题
单选题关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）A
人的能力的发挥受到个人积极性的影响B
在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素C
对于不同的人，要实施不同的激励手段D
对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
考题
多选题下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B法治秩序更应该强调法律的内滋激励C就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
考题
判断题华生认为外在环境的影响是行为发生的唯一因素。A
对B
错
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