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工资增长幅度越高,越具有竞争力。
参考答案
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考题
工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()
A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低,人们工作的可能性越小D、工资率越高,人们工作的可能性越小E、工资率越高,人们工作的可能性越大
考题
工资总额同经济效益挂钩,必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时,实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的,允许据实扣除。A.工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B.工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C.职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D.职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
考题
关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线,用三条线即基准线、预警线(上线)和控制下线来衡量本企业生产经营状况,以( ),维护企业和员工双方各自合法权益。A.确定工资增长幅度
B.确定市场工资增长幅度
C.确定行业工资增长幅度
D.确定地区企业工资增长幅度
考题
某工作预期的任职期限越长()A、保留工资越高,同时预期的搜寻时间越长B、保留工资越高,同时预期的搜寻时间越短C、保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越长D、保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越短
考题
信息流广告当中针对“Ecpm”的结论,正确的是以下哪些选项?()A、Ecpm=CPC出价*CTR(预估)B、Ecpm=CPC出价/CTR(预估)C、ecpm越高,广告竞争力越高,反之越低D、ecpm越低,广告竞争力越高,反之越低
考题
单选题某工作预期的任职期限越长()A
保留工资越高,同时预期的搜寻时间越长B
保留工资越高,同时预期的搜寻时间越短C
保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越长D
保留工资越低,同时预期的工作搜寻时间越短
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