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目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。

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更多 “目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。” 相关考题
考题 招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。()
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考题 ()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。 A.人力资源B.招聘信息C.人力资源规划D.招聘计划
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考题 ()是人力资源招聘的重要工具。 A.人事测评B.广告C.内部宣传D.人力资源规划
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考题 影响商品质量的因素很多，既有生产环节的影响，也有流通环节的影响。此题为判断题(对，错)。
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考题 现有的金融衍生工具中，既有金融期权期货，也有金融期货期权。（　　）
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考题 影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
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考题 作业人员佩戴过滤式自救器后，呼吸时所需要的氧气是（）的氧气。A、外界环境中B、自救器本身供给C、既有外界的也有自救器本身供给
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考题 韩国人力资源招聘的特点（）A、公平招聘与个别推荐相结合B、双向选择、重视技能培训C、文化因素在内部招聘中起决定作用D、特别聘任政军界要员担任高级职务E、聘任外国专家担任企业顾问
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考题 人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。A、招聘成本B、招聘数量C、招聘质量D、招聘信息
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考题 影响商品质量的因素很多，既有生产环节的影响，也有流通环节的影响。
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考题 电缆接地是指电缆的金属保护层的接地。这里既有安全的需要，也有屏蔽的要求。安全包括人身安全和设备安全；屏蔽是为了防止本身干扰信号的外泄和外部干扰因素的影响。简述一般接地的几种形式。
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考题 对于发行公司而言，股票上市既有有利因素也有不利因素
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考题 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
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考题 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与（）双方面因素。
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考题 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况
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考题 企业行政环境既有社会因素，也有自然因素。
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考题 哪一项不是影响招聘周期的因素（）。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量
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考题 招聘周期的影响因素有（）。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量
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考题 填空题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与（）双方面因素。
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考题 判断题影响商品质量的因素很多，既有生产环节的影响，也有流通环节的影响。A 对B 错
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考题 单选题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A 广告招聘B 员工推荐C 人力资源招聘D 猎头公司招聘
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考题 单选题人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。A 招聘成本B 招聘数量C 招聘质量D 招聘信息
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考题 判断题目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。A 对B 错
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考题 多选题韩国人力资源招聘的特点（）A公平招聘与个别推荐相结合B双向选择、重视技能培训C文化因素在内部招聘中起决定作用D特别聘任政军界要员担任高级职务E聘任外国专家担任企业顾问
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考题 判断题企业行政环境既有社会因素，也有自然因素。A 对B 错
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考题 问答题电缆接地是指电缆的金属保护层的接地。这里既有安全的需要，也有屏蔽的要求。安全包括人身安全和设备安全；屏蔽是为了防止本身干扰信号的外泄和外部干扰因素的影响。简述一般接地的几种形式。
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考题 单选题作业人员佩戴过滤式自救器后，呼吸时所需要的氧气是（）的氧气。A 外界环境中B 自救器本身供给C 既有外界的也有自救器本身供给
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