考题
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划
考题
从规划的期限上看，（ ）年称为中期规划。A．3～5B．1～5C．1～3D．2～5
考题
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5
考题
1～5年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划
B.长期规划
C.短期规划
D.组织规划
考题
从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容
B:对象
C:目的
D:期限
考题
从规划的期限上看，（ ）年称为中期计划。
A.3~5
B.1~5
C.1~3
D.2~5
考题
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划
考题
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划
B:中长期规划
C:中期规划
D:中短期规划
E:短期计划
考题
从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上
B:3年以下
C:1年以下
D:10年以上
考题
从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A:长期规划
B:人力资源费用规划
C:中期规划
D:企业组织变革规划
E:短期计划
考题
从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )A: 长期规划
B: 中长期规划
C: 中期规划
D: 中短期规划
E: 短期计划
考题
村庄规划期限比较灵活，一般整治规划考虑近期为（）年左右。A、3～5B、5C、5～10D、20
考题
旅游发展规划一般为期限（）年以上的中长期规划。A、1B、2C、3D、5
考题
从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划A、1年以上B、1~3年C、3~5年D、3年以上
考题
从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划A、1~3年B、2~5年C、1年以上D、3年以上
考题
职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。A、1—3B、3-10C、3-5D、5-10
考题
我国是一个多山的国家，山地约占全国总面积的（）A、1/5B、2/5C、1/3D、2/3
考题
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A、2B、3C、4D、5
考题
1-5年的人力资源规划称为（）A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、组织规划
考题
2个球中，1个是红球，1个是白球的概率为（）A、1/5B、2/5C、1/3D、2/3
考题
个人耐用消费品贷款期限一般在（）年以内，最长为（）年（含）。A、1；5B、2；5C、1；3D、2：3
考题
设备贷款的期限由贷款银行根据贷款风险管理相关原则确定，一般为（ ）年，最长不超过（ ）年。A、2，5B、3，5C、1，3D、1，5
考题
单选题从规划的期限上看，（）年称为中期规划。A
3～5B
1～5C
1～3D
2～5
考题
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划
考题
单选题从规划的期限上看，（ ）年称为中期计划。A
1B
3C
5D
8
考题
单选题从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划A
1~3年B
2~5年C
1年以上D
3年以上
考题
单选题从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划A
1年以上B
1~3年C
3~5年D
3年以上