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简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

  • A、审查应聘者的隐私
  • B、审查简历中的逻辑性
  • C、分析简历内部结构
  • D、审查简历的客观内容
  • E、对简历的整体印象

参考答案

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考题 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性 B.审查应聘者的隐私 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象 确认答案
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容
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考题 方法的筛选主要包括哪几个方面的问题
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考题 公安信息的处理指对公安信息进行（）等几个方面。A、汇总与编辑B、鉴别与筛选C、提炼与综合D、编写与审核
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考题 简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
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考题 单选题筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。A 主观B 核心C 客观D 基本
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考题 问答题方法的筛选主要包括哪几个方面的问题
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考题 问答题简历筛选应着重注意的问题。
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考题 问答题筛选简历的方法是什么？
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考题 单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A 审查简历的页数B 分析简历的附件C 分析简历的结构D 审查简历的主观内容
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