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福利总额预算计划的制定程序和内容为()。

  • A、福利的性质
  • B、福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果
  • C、福利的受益面和福利的具体内容
  • D、控制福利预算在薪酬总额范围内
  • E、福利预算的核准与实施

参考答案

更多 “福利总额预算计划的制定程序和内容为()。A、福利的性质B、福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果C、福利的受益面和福利的具体内容D、控制福利预算在薪酬总额范围内E、福利预算的核准与实施” 相关考题
考题 当企业实施较为复杂的福利计划时, 福利预算是设立有效福利计划的第一步。 在制定福利预算时, 首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测, 然后确定企业所能够接受的福利总额, 最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者, 由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是( )。A. 宏观接近法B.微观接近法C.自上而下法D.层层分解法

考题 企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算

考题 简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。(考点:教材第263页)

考题 为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的( )职能。A.领导B.决策C.计划D.组织

考题 在制定某项福利计划时应考虑( )。A.该福利的性质B.该计划的执行时间C.该福利上年度的执行效果D.该福利的本年度预算E.检查该项福利计划的成本能否控制在薪酬总额计划的范围之内

考题 幼儿园预算的基本编制程序为:( )。 A. 幼儿园各部门预算编制—财务部门审核—制定年度计划—下达执行B. 制定年度计划—幼儿园财务部门编制预算—各部门预算确认—下达执行C. 制定年度计划—幼儿园各部门预算编制—幼儿园财务部门审核—预算确认—下达执行D. 财务部门编制预算—制定年度计划—各部门预算编制——执行预算

考题 国家预算是有计划地管理财政收支的工具,预算组织程序包括预算草案的编制、预算审批、预算执行和预算调整。财政部门在预算组织协调和监督工作中,依照《预算法》的规定,将预算计划管理方式贯穿于预算资金筹集、分配和使用的始终,并通过预算管理工作内容来实现。请根据以上资料,回答如下关于预算组织程序的问题: (2)下列关于预算草案的叙述中,不正确的为( )。 A、预算草案专指各级政府财政部门编制的已经法定程序审查和批准的预算收支计划 B、预算草案专指各级政府财政部门编制的未经法定程序审查和批准的预算收支计划 C、预算草案是指各级政府、各部门、各单位编制的未经法定程序审查和批准的预算收支计划 D、预算草案是指各级政府、各部门、各单位编制的己经法定程序审查和批准的预算收支计划

考题 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法

考题 在制定企业的福利计划时,具体分析的内容包括()和为谁提供福利。A.提供什么样的福利 B.提供哪种福利 C.提供福利的对象 D.企业提供福利的方式

考题 简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。

考题 制定福利总额预算计划的程序包括( )。A.该项福利的性质:设施或服务 B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数 C.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算 D.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准 E.检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内

考题 企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面 B:福利的性质 C:福利的受益者 D:福利的起止日期 E:上一年度福利总支出与本年度预算

考题 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。

考题 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。

考题 ()是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程,是把预算由计划变为现实的具体实施步骤。A、预算的规划B、预算的制定C、预算的执行D、预算的监督

考题 按计划层次分类可以将其划分为宗旨,目标,战略,政策,规则,程序,规划和预算内容。

考题 简述各项福利总额预算的程序与内容。

考题 按照层次分类,可将计划分为:宗旨、()、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。

考题 当企业实施较为复杂的福利计划时,福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时,首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测,然后确定企业所能够接受的福利总额,最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者,由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是()A、宏观接近法B、微观接近法C、自上而下法D、层层分解法

考题 简述制定新闻发布计划的程序、原则和内容

考题 福利管理的流程包括( )。A、福利计划B、福利预算C、福利执行D、福利沟通E、福利评价和反馈

考题 多选题福利管理的流程包括( )。A福利计划B福利预算C福利执行D福利沟通E福利评价和反馈

考题 问答题简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。[2014年5月三级真题]

考题 问答题简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。

考题 单选题下列关于预算的编制,说法正确的是()。A 预算草案也是具有法律效力的国家预算B 预算的编制是国家制定取得和分配使用预算资金的年度计划的活动C 预算草案的编制并非是基础性的程序D 预算草案也是经过法定程序审查和批准的预算收支计划

考题 多选题企业各项福利总额预算计划的工作内容包括(  )。A福利的覆盖面B福利的性质C福利的受益者D福利的起止日期E上一年度福利总支出与本年度预算

考题 单选题()是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程,是把预算由计划变为现实的具体实施步骤。A 预算的规划B 预算的制定C 预算的执行D 预算的监督