考题
人力资源费用规划的内容包括:()
A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算
考题
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点：教材第56页)
考题
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)
考题
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)
考题
简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页)
考题
简述人力资源费用支出控制的程序。(考点：教材第56页)
考题
人力资源费用规划的内容包括( )．A．人力资源费用的预算B．人力资源费用的审核C．人力资源费用的核算D．人力资源费用的控制E．人力资源费用的结算
考题
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A．人力资源费用调整B．人力资源费用预算C．人力资源费用审核D．人力资源费用控制
考题
人力资源费用规划的内容包括（ ）。A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的结算
E.人力资源费用的控制 确认答案
考题
人力资源费用规划的内容包括)。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的审核C、人力资源费用的核算D、人力资源费用的控制E、人力资源费用的结算
考题
简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
考题
简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
考题
简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。
考题
多选题人力资源费用规划的内容包括)。A人力资源费用的预算B人力资源费用的审核C人力资源费用的核算D人力资源费用的控制E人力资源费用的结算
考题
问答题简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
考题
问答题简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
考题
问答题简述人力资源规划的程序、需求和供给预测方法。
