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根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）

  • A、基本职能设计
  • B、关键职能设计
  • C、职能的分解
  • D、办公环境的设计
  • E、市场薪酬水平

参考答案

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考题 企业组织是为实现企业的战略目标服务的,因此在组织结构的设计时应坚持战略导向原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 制定企业战略首先必须进行的是（ ）。A.确定企业愿景、企业使命和企业的目标 B.准备战略方案 C.评价战略方案 D.选择战略方案
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考题 下列关于战略管理特征的表述中，正确的有（　）。A、战略管理的对象仅包括具体职能和统领各项职能的竞争战略 B、战略管理的核心是对企业过去的整体经营活动进行规划和管理 C、战略管理必须由企业的高层领导来推动和实施 D、企业的战略管理活动应具有动态性，应适应企业内外部条件和因素的变化进行适当调整和变更
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考题 下列各项中，属于企业在最终的战略选择可以考虑的方法的有（　　）。A.根据企业目标选择战略 B.根据竞争对手目标选择战略 C.聘请外部咨询专家进行战略选择 D.提交上级管理部门审批
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考题 职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。
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考题 企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）。A、经营战略B、直线职能C、企业规模D、外部环境
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考题 组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。A、竞争战略B、组织目标C、公司层战略D、组织内部资源
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考题 关于战略管理的相关内容，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置B、企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈C、企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果D、战略管理工具方法，必须单独应用
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考题 进行战略选择时，必须要考虑中低层管理者和职能部门人员的影响。
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考题 企业组织是为实现企业的战略目标服务的，因此在组织结构的设计时应坚持战略导向原则。
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考题 多选题以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.A企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系B发挥现有成员在战略变革中的作用C考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则D在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致
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考题 多选题在进行组织职能设计的过程中，需要根据组织自身和行业特点，对组织的职能集合进行调整和修正。调整和修正需要考虑的主要问题包括（　　）。A是否有必要增加新的职能B是否有必要细化某些职能C是否有必要调整战略部署D是否有必要强化某些职能E是否有必要简化某些职能
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考题 判断题职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。A 对B 错
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考题 判断题企业组织是为实现企业的战略目标服务的，因此在组织结构的设计时应坚持战略导向原则。A 对B 错
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考题 多选题根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（　　）。A基本职能设计B关键职能设计C职能的分解D办公环境的设计E市场薪酬水平
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考题 单选题关于战略管理的相关内容，以下表述中，不正确的是（）。A 企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置B 企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈C 企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果D 战略管理工具方法，必须单独应用
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考题 多选题要实现组织确立的目标，就必须采取一定的行动，管理者应对实现组织目标所必须的职能和活动进行分组，这个过程称为部门化，部门化可以根据（）划分。A职能B产品C工艺流程D区域
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考题 单选题组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。A 竞争战略B 组织目标C 公司层战略D 组织内部资源
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