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评价中心的关键特征是（），评价中心一般需要（）个参与者。评价中心包括—系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如（）和（）其核心内容是（）
参考答案
更多 “评价中心的关键特征是（），评价中心一般需要（）个参与者。评价中心包括—系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如（）和（）其核心内容是（）” 相关考题
考题
各种评价中心的原理是相同的,不同的是评价中心技术的使用方法。从对考官要求看,基于培训的评价中心有两个直接作用或功能,其中“能力训练”功能对的考官要求简单。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
考题
500kV异常状态组合电器的评价报告定期评价时需要经过哪些级别的评价或复核？（）A、班组评价B、工区评价C、地市评价D、省公司（省设备评价中心）复核E、国网公司（国网公司设备评价中心）复核
考题
500kV正常状态变压器的评价报告定期评价时需要经过哪些级别的评价或复核？（）A、班组评价B、工区评价C、地市评价D、省公司（省设备评价中心）复核E、国网公司（国网公司设备评价中心）复核
考题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
下面关于工作评价说法不正确的是：（ ）A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
考题
变电检测管理坚持“安全第一、统筹安排、分级负责、标准作业、应试必试”的原则。分级负责指一类变电站执行国网评价中心、（）、省检修公司三级检测机制，其它变电站执行省评价中心、运维单位二级检测机制。A、省评价中心B、市评价中心C、县评价中心D、地区评价中心
考题
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A
“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B
“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C
“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D
“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
不定项题为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
考题
填空题评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价。
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