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下列哪一种评价中心要求对每个被测试者做出口头反馈?()。

A.基于绩效管的培训中心

B.基于选拔的评价中心

C.基于培训需求分析的评价中心

D.基于能力开发与训练的评价中心


参考答案

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考题 Y 寿险公司准备在今后的绩效管理中引入 360 度反馈技术, 关于这种技术, 正确的说法是( )。① 它通过邀请对被评价者了解的上级、 下级、 同级等做出评价, 有助于把主观评价偏差降低到最小② 它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息, 制订计划改进未来的工作行为、 能力或绩效③ 被评价者本人不能成为评价者之一④ 它通常主要适用于对管理人员的评价A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

考题 为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列哪些方法比较合适?( )A.心理测评B.面试C.评价中心D.观察评定E.个性测试

考题 有关甄选测试,错误的描述是()。 A.被测试者有权要求自己的隐私得到保护B.被测试者有权要求得到测试结果反馈C.被测试者无权要求得到测试结果反馈D.被测试者有权要求测试方确保测试结果保密

考题 首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。A.自陈量表法 B.评价量表法 C.投射法 D.“大五”人格测试法

考题 关于甄选中使用公文筐测试的说法,正确的有()。A.它适合对管理人员进行评价 B.它能够考察被测试者的口头表达能力 C.它的编制成本较高,评分也相对比较困难 D.它对实施场地的要求不高 E.它是一种情景模拟测试

考题 49、图灵测试最终定义:测试者与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。进行多次测试后,如果机器让平均每个参与者做出超过70%的误判,那么这台机器就通过了测试,并被认为具有人类智能。()

考题 ()也称绩效评价主体,指的是对被评价者做出评价的人。

考题 在测试者与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。进行多次测试后,如果机器让平均每个参与者做出超过30%的误判,那么这台机器就通过了测试,并被认为具有人类智能。该测试被称为图灵测试。