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公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。


参考答案

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考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

考题 公共部门通过培训,可以()。 A、改善公共部门的工作方式B、提高公共服务质量C、提高公共服务工作绩效D、提高公共服务人员工资

考题 公共部门人员绩效考评的最后一个程序是()。 A、绩效考评前的技术准备B、绩效反馈C、员工绩效评定D、收集有关信息并进行审核

考题 论述绩效考评在公共部门管理中的作用。

考题 从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公共部门绩效管理的障碍有()。 A.公共产品的非排他性和不可分割性B.公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统C.公共部门难以用统一的绩效指标体系D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化

考题 哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性

考题 关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清

考题 公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求

考题 公共部门绩效管理的障碍有()。A、公共产品的非排他性和不可分割性B、公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统C、公共部门难以用统一的绩效指标体系D、组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E、非市场产出的公共部门的产出大多难以量化

考题 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有:()。A、服务性B、垄断性C、非市场性D、公共性

考题 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。()

考题 公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。()

考题 对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

考题 哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。A、公共部门环境的特殊性B、公共部门交易的特殊性C、公共部门组织的特殊性D、公共部门内部管理的特殊性

考题 公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上,对公共部门提供()的全过程进行追踪监测,并作出系统的绩效评估。A、政府规制B、公共服务C、公共管理D、政府管理

考题 公共部门的产出具有()的特殊性。A、服务的无形性、不可储藏性B、公共产品具有中间性质C、公共部门绩效的因果关系难以确认D、公共部门的产出和产出的最终社会效果之间有时间尚的滞后性

考题 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。A、公共部门绩效目标的复杂性B、公共部门绩效形态的特殊性C、公共部门绩效的评价机制不健全D、公共部门绩效测量的困难性

考题 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题()。A、公共部门的产出难以量化B、公共部门目标缺乏准确性C、公共部门绩效指标的难确定性D、评估信息系统的不健全

考题 公共部门人力资本具有()的特征。A、社会延展性B、成本差异性C、绩效测定的困难性D、收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性

考题 多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 判断题对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。A 对B 错

考题 多选题公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A公共部门绩效评估理论的缺乏B文化背景的交叉性C被评估者的绩效评估悖论D评估者的不同立场导致不同的需求

考题 问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 多选题与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性

考题 判断题公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。()A 对B 错