考题
2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )
1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
考题
我国现行宪法规定,公民有劳动的()。
A、权利B、义务C、权利和义务D、职责
考题
我国现行的最低劳动年龄规定为()岁。
A.18B.16C.20D.14
考题
根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄为()周岁。A.45B.50C.55D.60
考题
计算农业劳动力时，超过劳动年龄的人不应算为劳动力。现行国家建筑业统计报表制度规定，对所有独立核算的建筑业企业采用抽样调查方法取得资料。
考题
我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。
考题
我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《宪法》D、《就业促进法》
考题
各个国家规定的符合劳动年龄的标准不同。我国劳动年龄的标准是：男16到（）岁，女16到（）岁。
考题
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
考题
我国现行《兵役法》规定的现役军官服役的最高年龄，军职为（）
考题
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、16C、18D、20
考题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
考题
我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。A、民族B、 宗教信仰C、 性别D、其他都对
考题
根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）A、16-55岁B、16-60岁C、15-60岁D、15-65岁
考题
我国现行的劳动年龄规定（）A、16—60岁B、男子16—60岁，女子16—55岁C、18—60岁D、男子18—60岁，女子18—55岁
考题
我国现行《宪法》规定劳动是公民（）。A、权利B、义务C、权利和义务D、职责
考题
我国现行宪法规定劳动是公民的（）。A、权利B、义务C、权利和义务D、职责
考题
在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
考题
填空题我国现行《兵役法》规定的现役军官服役的最高年龄，军职为（）
考题
单选题我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。A
民族B
宗教信仰C
性别D
其他都对
考题
多选题根据我国现行法律的规定，我国处理劳动争议的程序有 ( )A审判B协商C仲裁D调解E诉讼
考题
单选题我国现行《宪法》规定劳动是公民（）。A
权利B
义务C
权利和义务D
职责
考题
判断题我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁A
对B
错
考题
填空题各个国家规定的符合劳动年龄的标准不同。我国劳动年龄的标准是：男16到（）岁，女16到（）岁。
考题
单选题根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）A
16-55岁B
16-60岁C
15-60岁D
15-65岁
