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多选题
根据我国现行法律的规定,我国处理劳动争议的程序有 ( )
A

审判

B

协商

C

仲裁

D

调解

E

诉讼


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题根据我国现行法律的规定,我国处理劳动争议的程序有 ( )A审判B协商C仲裁D调解E诉讼” 相关考题
考题 我国处理劳动争议的程序通常是( )。A.调解、仲裁、诉讼、协商B.仲裁、调解、协商、诉讼C.协商、调解、仲裁、诉讼D.调解、协商、仲裁、诉讼

考题 根据我国劳动法律规定,( )是处理劳动争议法定的必经程序。A.调解程序B.仲裁程序C.诉讼程序D.复议程序

考题 根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼? A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议

考题 根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()三种。A、协调B、调解C、仲裁D、诉讼E、其他

考题 我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中当事人可以跳过的程序是( )A.协商B.调解C.协商和调解D.仲裁E.调解和仲裁

考题 我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括( )。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.赔偿

考题 我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼 E:赔偿

考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁

考题 我国法律规定,劳动争议处理的途径有()A、双方协商B、第三方调解C、向政府部门申诉D、劳动仲裁 E、劳动诉讼

考题 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼

考题 在我国,现行劳动争议诉讼的前置程序是()。A、调解B、仲裁C、裁决D、协商

考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

考题 劳动争议的处理方式有()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、协商、调解、诉讼D、协商、调解、仲裁

考题 劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

考题 在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 我国劳动争议诉讼的必经程序是()A、调解B、仲裁C、协商D、诉讼

考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 多选题劳动争议处理的一般程序有()。A搁置B协商C调解D仲裁E诉讼

考题 多选题劳动争议的处理程序包括()。A协商B调解C仲裁D诉讼

考题 单选题在我国,现行劳动争议诉讼的前置程序是()。A 调解B 仲裁C 裁决D 协商

考题 多选题根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括()A协商B调解C申诉D仲裁E诉讼

考题 单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A 调解——仲裁——协商——诉讼B 仲裁——调解——诉讼——协商C 诉讼——仲裁——调解——协商D 协商——调解——仲裁——诉讼

考题 多选题我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。A协商B调解C仲裁D诉讼E赔偿

考题 判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A 对B 错

考题 多选题在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。A和解B调解C仲裁D诉讼

考题 多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼

考题 单选题劳动争议的处理机制程序正确的是( )。A 协商——调解——仲裁——诉讼B 协商——仲裁——调解——诉讼C 调解——协商——仲裁——诉讼D 协商——仲裁——调解——诉讼