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我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括()。

A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
E:赔偿

参考答案

参考解析
解析：我国劳动争议实行协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。
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考题 我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（ ）。A．协商B．调解C．仲裁D．诉讼E．赔偿
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议 B.劳动争议的调解程序 C.劳动争议的仲裁程序 D.劳动争议的审判程序 E.劳动争议的终审程序
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考题 劳动争议仲裁的程序包括()。A.申请和受理 B.开庭和裁决 C.结案 D.因签订集体合同发生的团体争议的处理 E.集体劳动争议处理的程序
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议 B:劳动争议的调解程序 C:劳动争议的仲裁程序 D:劳动争议的审判程序 E:劳动争议的终审程序
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考题 我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B、调解、劳动仲裁、行政诉讼C、行政复议、调解、行政诉讼D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
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考题 我国社会保险行政争议处理的程序包括（）.A、复查B、行政复议C、劳动仲裁D、行政诉讼E、行政监督
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考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序
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考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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考题 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼E、赔偿
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考题 劳动争议的处理程序包括（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
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考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
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考题 单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A 团体劳动争议处理的程序B 集体劳动争议处理的程序C 团体劳动争议处理的特别程序D 集体劳动争议处理的特别程序
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考题 单选题我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼A 复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B 调解、劳动仲裁、行政诉讼C 行政复议、调解、行政诉讼D 复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
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