2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

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2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )

1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

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考题我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

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考题我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A．15B．16C．17D．18

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考题我国劳动法规定的最低就业年龄是（）周岁。A．18B．17C．16D．15

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考题我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15

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考题下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规 B:劳动法律 C:宪法中关于劳动问题的规定 D:个案判例 E:我国立法机关批准的相关国际公约

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考题下面属于劳动法律渊源的有()。【2013年5月三级真题】A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

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考题下面属于劳动法律渊源的有（）。【2013年5月三级真题】 A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约

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考题我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。 A.15 B.16 C.17 D.18

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考题我国劳动法规定的劳动年龄为18周岁。

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