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确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()。

  • A、工资指导线
  • B、劳动力市场价位
  • C、消费者物价指数
  • D、最低工资标准

参考答案

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考题 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A.分头预算B.个案执行C.总体控制D.节约能耗

考题 人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。(A)及时性(B)节约性(C)适应性(D)合理性

考题 以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是( )。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性D.确保人力资源费用预算的可比性

考题 人力资源费用规划的内容包括( ).A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的控制E.人力资源费用的结算

考题 不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( ):A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的收益性C.确保人力资源费用预算的准确性D.确保人力资源费用预算的可比性

考题 ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

考题 以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性

考题 招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括( )。A、针对性B、合理性C、及时性D、有效性

考题 确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括( )。A.工资指导线 B.劳动力市场价位 C.消费者物价指数 D.最低工资标准

考题 审核人力资源费用预算的基本要求不包括( )。A.合理性 B.准确性 C.科学性 D.可比性

考题 审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。A:最小化 B:合理性 C:准确性 D:可比性

考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算

考题 不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。A.确保人力资源费用预算的收益性 B.确保人力资源费用预算的合理性 C.确保人力资源费用预算的准确性 D.确保人力资源费用预算的可比性

考题 (2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。 A.合理性 B.准确性 C.科学性 D.可比性

考题 一般来说,新产品设计成本参照的控制标准是()。A、费用预算B、目标成本C、消耗定额D、计划指标

考题 人力资源费用规划的内容包括)。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的审核C、人力资源费用的核算D、人力资源费用的控制E、人力资源费用的结算

考题 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A、分头预算B、总体控制C、个案执行D、节约能耗

考题 根据2018年度总对省短期险费用预算政策,长期护理保险业务费用预算参照短期险费用预算政策。

考题 人力资源费用预算的基本要求()A、及时性B、合理性C、准确性D、可比性E、可测性

考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算

考题 费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,不包括以下哪种()。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估

考题 多选题人力资源费用规划的内容包括)。A人力资源费用的预算B人力资源费用的审核C人力资源费用的核算D人力资源费用的控制E人力资源费用的结算

考题 单选题人力资源费用支出控制的基本原则不包括()A 及时性B 节约性C 适应性D 合理性

考题 单选题确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()。A 工资指导线B 劳动力市场价位C 消费者物价指数D 最低工资标准

考题 多选题人力资源费用预算的基本要求()A及时性B合理性C准确性D可比性E可测性

考题 单选题编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A 分头预算B 总体控制C 个案执行D 节约能耗