考题
评价中心技术一般只适用于比较关键的岗位或中高层管理岗位的选拔()
此题为判断题(对，错)。
考题
内容效度适用于下列哪些测验？( )
A.成就测验
B.某些用于选拔和分类的职业测验
C.能力倾向测验
D.人格测验
考题
请给出编制标准化心理测验需要遵循的一般程序以及你认为实施起来最为困难的步骤，并阐明你的理由。
考题
（）是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排，组合成完整的测验。A、测验的设计B、测验的合成C、测验的试测D、测验的分析
考题
在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。A、测验完成B、合成测验C、测验编排D、以上都不是
考题
测定种子水分时，应根据作物种类选择适宜测定程序.请简述适用于向日葵种子的水分测定程序及其理由。
考题
试论述道路平、纵组合设计原则，并简述其理由。
考题
请简述进行门式刚架轻型房屋设计时的荷载效应组合原则。
考题
请评价一下，在选拔新员工的过程中使用智力测验的效度水平。
考题
水蜜桃是一种极易腐败的水果，请为这种水果设计一些可能的保鲜和加工的途径，并简述设计理由（不要求描述产品的生产工艺，只要求写清产品形式）
考题
请为苹果设计一些可能的保鲜和加工的途径，并简述设计理由（不要求描述产品的生产工艺，只要求写清产品形式）
考题
问答题请简述进行门式刚架轻型房屋设计时的荷载效应组合原则。
考题
单选题在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。A
测验完成B
合成测验C
测验编排D
以上都不是
考题
问答题指出该建筑在内部装修防火方面存在的问题，并简述理由。
考题
单选题（）是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排，组合成完整的测验。A
测验的设计B
测验的合成C
测验的试测D
测验的分析
考题
问答题要求：假定X公司的其他内部控制不存在缺陷，请指出(1)项X公司内部控制在设计与运行方面的缺陷，并简要说明理由。
考题
问答题请为苹果设计一些可能的保鲜和加工的途径，并简述设计理由（不要求描述产品的生产工艺，只要求写清产品形式）
考题
单选题管理方格理论不适用于A
业务员的招聘B
企业中高层管理者的选拔、评估C
组织结构的调整D
文化建设
考题
判断题多项能力与职业意向咨询测验适合于中高层管理者的选拔。A
对B
错
考题
问答题水蜜桃是一种极易腐败的水果，请为这种水果设计一些可能的保鲜和加工的途径，并简述设计理由（不要求描述产品的生产工艺，只要求写清产品形式）。
考题
问答题请简述对屋面檩条进行设计时的荷载组合原则。
考题
问答题假定甲公司的其他内部控制不存在缺陷，请指出甲公司上述内部控制在设计与运行方面的缺陷，并简要说明理由。