考题
关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。
A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期
考题
关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。
A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换
考题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换
考题
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。
考题
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.短期
考题
按规定执行抄表员的（）轮换制度。A定期B不定期C领导规定D不用轮换
考题
社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。A、定期轮换制度B、不定期轮换制度C、固定的制度
考题
采购绩效的考核方式有定期方式和不定期方式两种。
考题
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
考题
银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、不定期C、短期D、定期
考题
应通过（）的方式对代维单位人员进行业务指导、安全意识教育、考评、促使代维人员掌握维护工作的要求及相关规范。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、按周期
考题
对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.A、同一轮换B、集中轮换C、定期轮换D、不定期轮换
考题
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
考题
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习
考题
关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、定期C、不定期D、指定日期
考题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁
考题
证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
考题
单选题考评人员的派遣实行（）。A
不定期定人方式B
定期定人方式C
不定期轮换方式D
定期轮换方式
考题
判断题资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A
对B
错
考题
单选题对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。A
定期轮换B
不定期轮换
考题
判断题采购绩效的考核方式有定期方式和不定期方式两种。A
对B
错
考题
单选题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A
定期B
不定期C
定期或不定期D
频繁
考题
判断题证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。A
对B
错
考题
单选题关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A
定期或不定期B
定期C
不定期D
指定日期
考题
多选题社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。A定期轮换制度B不定期轮换制度C固定的制度
考题
判断题农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。A
对B
错
考题
单选题对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.A
同一轮换B
集中轮换C
定期轮换D
不定期轮换
