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工作丰富化的方法并不适合于所有的工作。


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考题 特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A.工作扩大化B.自主性工作团队C.工作轮换D.工作丰富化

考题 显性方式适合于学生对这种方法的感性认识不足时,或者这种方法对所研究的问题并不占主要地位时使用。()

考题 工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

考题 工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

考题 激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是(  )。A.自主性工作团队 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换

考题 激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。A:自主性工作团队 B:工作扩大化 C:工作丰富化 D:工作轮换

考题 特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A.工作丰富化 B.工作扩大化 C.工作生活质量 D.自主性工作团队

考题 工作再设计的方法有()A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并

考题 试述工作丰富化的方法。

考题 并不是所有的货物都适合于集装箱运输。

考题 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

考题 怎样实施工作丰富化方法?

考题 什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

考题 行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及()A、专业化B、工作轮换C、团队工作方式D、设置助理职务

考题 现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。

考题 下列一个测试结果的说法正确的是:()。A、一个测试用例来验证所观察到的结果与所期望的是否一致,并不能证明对于所有的输入数据程序都能够正确工作B、一个测试记录来验证所观察到的结果与所期望的是否一致,并不能证明对于所有的输入数据程序都能够正确工作C、一个测试结果来验证所观察到的结果与所期望的是否一致,并不能证明对于所有的输入数据程序都能够正确工作D、一个测试数据集来验证所观察到的结果与所期望的是否一致,并不能证明对于所有的输入数据程序都能够正确工作

考题 教育爱虽是做好教育工作所必需的,但并不是所有的爱都能产生教育作用的。

考题 工作设计的国际流行的主要方法不包括:()A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

考题 根据()的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。A、科学管理方法B、人—机工程方法C、人际关系方法D、工作特征模型方法

考题 工作丰富化的工作设计方法适用任何人。

考题 问答题怎样实施工作丰富化方法?

考题 单选题激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是(  )。A 自主性工作团队B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作轮换

考题 单选题关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B 工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 工作丰富化的应用成本较高

考题 填空题现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。

考题 问答题试述工作丰富化的方法。

考题 判断题并不是所有的货物都适合于集装箱运输。A 对B 错

考题 单选题行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及()A 专业化B 工作轮换C 团队工作方式D 设置助理职务