考题
下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作生活质量 D．自主性工作团队
考题
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A．工作扩大化B．自主性工作团队C．工作轮换D．工作丰富化
考题
设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A．工作扩大化B．工作轮换C．工作生活质量D．自主性工作团队
考题
政府组织扁平化的特点包括什么?A、压平组织结构B、推行网络化组织结构形式C、权力分散
考题
实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次，压平组织结构，推行网络化的组织结构形式。()
考题
()表现为集权和分权的统一，稳定和变革的统一。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
考题
()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
考题
()以横向一体化为特征。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
考题
组织结构发展的趋势表现为()A、扁平化B、柔性化C、分立化D、网络化E、多维化
考题
组织结构发展的新趋势有()。
A、扁平化B、网络化C、团队化D、虚拟化
考题
组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）A．扁平化B．分立化C．柔性化D．网络化
考题
激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。A.自主性工作团队
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换
考题
激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。A:自主性工作团队
B:工作扩大化
C:工作丰富化
D:工作轮换
考题
工业时代最成熟、最有影响的组织结构模式是（）A、网络化组织B、扁平化组织C、虚拟化组织D、层级制组织
考题
组织创新的趋势有（）A、组织结构的非层级化B、组织结构层级化C、组织结构扁平化D、组织关系网络化
考题
对传统组织进行改革，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指（）A、组织结构柔性化B、组织结构虚拟化C、组织结构扁平化D、组织结构网络化
考题
适合知识管理的组织结构特点有（）A、组织柔软化B、组织扁平化C、组织网络化D、组织垂直化
考题
组织结构精密化的标志是（）A、管理幅度越来越大B、组织结构扁平化C、信息沟通网络化D、任务分配
考题
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A、组织结构网络化B、组织结构虚拟化C、组织结构柔性化D、组织结构多元化
考题
组织创新的基本趋势包括（）A、组织结构层级化B、组织结构扁平化C、组织结构网络化D、组织结构多样化
考题
多选题组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A组织结构网络化B组织结构虚拟化C组织结构柔性化D组织结构多元化
考题
单选题激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。A
自主性工作团队B
工作扩大化C
工作丰富化D
工作轮换
考题
单选题工业时代最成熟、最有影响的组织结构模式是（）A
网络化组织B
扁平化组织C
虚拟化组织D
层级制组织
考题
多选题组织创新的基本趋势包括（）A组织结构层级化B组织结构扁平化C组织结构网络化D组织结构多样化
考题
单选题组织结构精密化的标志是（）A
管理幅度越来越大B
组织结构扁平化C
信息沟通网络化D
任务分配
考题
多选题组织创新的趋势有（）。A组织结构的非层级化B组织结构层级化C组织结构扁平化D组织关系网络化
考题
单选题适合知识管理的组织结构特点有（）A
组织柔软化B
组织扁平化C
组织网络化D
组织垂直化
