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简述个人职业生涯管理的重要意义。

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考题 简述个人职业生涯规划对个人的作用。
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考题 职业生涯管理()。 A.对组织和员工都有重要意义B.仅对组织有重要意义C.对组织和员工都没有重要意义D.仅对员工有重要意义
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考题 简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点。
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考题 职业生涯管理分为（）。A个人的职业生涯管理B员工工作技能的增进C组织的职业生涯管理D组织绩效的改进E部门的职业生涯管理
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考题 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
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考题 简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
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考题 组织职业生涯管理包括（）A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
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考题 简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。
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考题 简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
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考题 职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询
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考题 简述个人职业生涯的关键点。
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考题 简述职业生涯管理对个人的作用。
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考题 简述个人职业生涯规划的要素。
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考题 简述影响个人职业生涯规划的因素。
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考题 一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出工作／职业领域的一个生命活动的过程，这被称为（）A、个人职业生涯规划B、个人职业生涯开发C、个人职业生涯周期管理D、个人职业生涯管理
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考题 简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。
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考题 问答题简述个人职业生涯规划对个人的作用。
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考题 多选题组织职业生涯管理包括（）A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理
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考题 问答题简述职业生涯中期个人的管理任务。
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考题 问答题简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。
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考题 问答题简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
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考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。A 按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
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考题 问答题简述个人职业生涯管理的重要意义。
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