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简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。


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考题 下列属于《工程质量安全提升行动方案》指导思想中的工作重点的是()。 A、企业管理与项目管理并重B、企业责任与个人责任并重C、落实主体责任D、质量安全行为与工程实体质量安全并重

考题 简答企业与个人职业生涯管理的重点。

考题 简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点。

考题 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。 A.企业 B.公司 C.组织 D.集体

考题 企业在职业生涯管理中的工作重点包括( )。 A.制订企业内晋升与轮调的计划 B.增加员工对公司的忠诚度及向心力 C.进行工作评价与人力配置的整合 D.确定企业人力资源的需求和预测 E.将人力资源计划与企业目标结合

考题 在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理 B.组织的职业生涯规划 C.主体的职业生涯管理 D.组织的职业生涯客体

考题 简述企业在职业生涯管理中的工作重点。

考题 在个人层次的职业生涯管理方法中,给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。 A.入职前讨论会 B.退休前讨论会 C.职业生涯讨论会 D.提供职业生涯手册 E.职业生涯指导与咨询

考题 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。

考题 组织职业生涯管理包括()A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理

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考题 试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

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考题 简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

考题 简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。

考题 简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。

考题 职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 问答题简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。

考题 多选题企业在职业生涯管理中的工作重点包括()。A制订企业内晋升与轮调的计划B增加员工对公司的忠诚度及向心力C进行工作评价与人力配置的整合D确定企业人力资源的需求和预测E将人力资源计划与企业目标结合

考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A 按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 单选题职业生涯管理的任务不包括(  )。A 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B 确定组织总体发展目标与职业需求规划C 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D 员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 问答题简述职业生涯中期个人的管理任务。

考题 单选题职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。A 企业B 公司C 组织D 集体

考题 问答题简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。

考题 问答题简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

考题 问答题简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。