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职业生涯管理分为()。

A个人的职业生涯管理

B员工工作技能的增进

C组织的职业生涯管理

D组织绩效的改进

E部门的职业生涯管理


参考答案

参考解析
更多 “职业生涯管理分为()。A个人的职业生涯管理B员工工作技能的增进C组织的职业生涯管理D组织绩效的改进E部门的职业生涯管理” 相关考题
考题 不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.

考题 帕芝将组织职业生涯管理的内容分为() A、政策管理B、发展管理C、信息管理D、系统管理

考题 职业生涯管理包括( )。A.职业生涯规划B.职业生涯的动态分析C.管理继任D.职业生涯咨询

考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则

考题 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。 A.企业 B.公司 C.组织 D.集体

考题 在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理 B.组织的职业生涯规划 C.主体的职业生涯管理 D.组织的职业生涯客体

考题 组织职业生涯管理的分为()阶段。A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期 C.职业生涯中期 D.职业生涯发展期 E.职业生涯后期

考题 关于职业生涯管理的说法,错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

考题 组织职业生涯管理包括()A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理

考题 职业生涯常规管理包括()A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、职业生涯调整D、职业生涯退出

考题 组织职业生涯管理中的角色分为?

考题 职业生涯管理分为()。 A、个人的职业生涯管理B、员工工作技能的增进C、组织的职业生涯管理D、组织绩效的改进E、部门的职业生涯管理

考题 职业生涯管理包括个人生涯管理和()A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询

考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则

考题 个人职业生涯周期分为()等阶段。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯后期D、职业生涯探索期E、职业生涯稳定期

考题 多选题帕芝将组织职业生涯管理的内容分为()A政策管理B发展管理C信息管理D系统管理

考题 问答题组织职业生涯管理中的角色分为?

考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A 按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 多选题有人将职业生涯划分为()两部分。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯

考题 多选题下列关于职业生涯管理的说法中,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

考题 多选题关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

考题 单选题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A 利益整合原则B 时间梯度原则C 发展创新原则D 全面评价原则

考题 多选题职业生涯管理分为()。A个人的职业生涯管理B员工工作技能的增进C组织的职业生涯管理D组织绩效的改进E部门的职业生涯管理

考题 多选题组织职业生涯管理包括()A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理

考题 单选题职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。A 企业B 公司C 组织D 集体

考题 单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和()A 职业生涯发展B 职业生涯动态分析C 组织职业生涯管理D 职业生涯咨询

考题 多选题个人职业生涯周期分为()等阶段。A职业生涯早期B职业生涯中期C职业生涯后期D职业生涯探索期E职业生涯稳定期

考题 多选题职业生涯管理的阶段分为( )。A职业萌芽阶段B职业选择和准备阶段C职业生涯早期D职业生涯中期E职业生涯后期