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简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。


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考题 组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

考题 关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚完全固定不变 C.职业生涯锚只强调个人能力的作用 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

考题 职业生涯的周期包括()。A、早期职业生涯阶段B、中期职业生涯阶段C、后期职业生涯阶段D、职业生涯尝试期E、职业生涯成熟期

考题 表现为发展性与不稳定性并存,这属于哪个时期的个体特征()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 个人职业生涯发展的关键期是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 简述职业生涯中期阶段。

考题 简述职业生涯中期老员工的言传身教角色。

考题 人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是()A、职业生涯前期B、职业生涯中期C、职业生涯后期D、职业生涯过渡期

考题 职业生涯高原现象最容易出现在()。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯晚期D、幻想期

考题 简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

考题 简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征。

考题 简述组织职业生涯管理的特征。

考题 简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。

考题 时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战,是既可能获得职业生涯成功,又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段,这是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 简述职业生涯中期管理的主要方法。

考题 个人职业生涯周期分为()等阶段。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯后期D、职业生涯探索期E、职业生涯稳定期

考题 单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划,促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会,增进员工和企业的互动D改善工作环境,预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划,针对职业生涯中期危机,进行有效预防、改进和补救

考题 问答题简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

考题 单选题表现为发展性与不稳定性并存,这属于哪个时期的个体特征()A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 问答题简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征。

考题 多选题个人职业生涯周期分为()等阶段。A职业生涯早期B职业生涯中期C职业生涯后期D职业生涯探索期E职业生涯稳定期

考题 问答题简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。

考题 问答题简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

考题 多选题职业生涯管理的阶段分为( )。A职业萌芽阶段B职业选择和准备阶段C职业生涯早期D职业生涯中期E职业生涯后期