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下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）

  • A、强调应聘者内在特质的招聘准则
  • B、行为与结果导向相结合的绩效评估方式
  • C、绩效评估强调结果
  • D、高参与度的人力资源管理实践活动

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考题 以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源有哪些特征？
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考题 人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
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考题 下列哪些属于诱因的具体条件？（）A、免费使用B、退货承诺C、抽奖活动D、终身保修承诺
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考题 下列属于“谁受益、谁负责”的管理模式的是（）。A、福利性行政化管理模式B、行政性专业化管理模式C、直管型专业管理模式D、市场性专业化管理模式
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考题 下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）A、人力资源规划B、解聘员工C、培训员工D、制定企业管理模式
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考题 与传统管理模式相比，下列不属于流动人口社区化管理特征的是（）。
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考题 下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法B、促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化C、提高管理时效D、降低管理成本
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考题 简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
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考题 人力资源主要具有哪些特征？
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考题 简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。
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考题 以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式
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考题 简述价值型管理模式区别于传统财务管理的特征。
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考题 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
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考题 单选题人力资源管理模式又称为（）A 自主/剥削管理模式B 自主/合作管理模式C 权威/合作管理模式D 权威/宽容管理模式
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考题 填空题与传统管理模式相比，下列不属于流动人口社区化管理特征的是（）。
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考题 单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。A 高度灵活模式B 投资模式C 参与模式D 工业或产业模式
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考题 多选题下列哪些选项属于职能型管理者负责的职能或运营（）。A财务B采购C人力资源D产品E客户服务
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考题 单选题下列课堂管理模式属于民主型领导方式的是（）A 训导型B 食谱型C 人际关系型D 行为矫治管理模式
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考题 单选题下列属于“谁受益、谁负责”的管理模式的是（）。A 福利性行政化管理模式B 行政性专业化管理模式C 直管型专业管理模式D 市场性专业化管理模式
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考题 单选题以下不属于我国目前城市社区管理模式的是（）。A 企业主导型社区管理模式B 政府主导型社区管理模式C 市场主导型社区管理模式D 政府—居民主导型社区管理模式
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考题 多选题下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）A强调应聘者内在特质的招聘准则B行为与结果导向相结合的绩效评估方式C绩效评估强调结果D高参与度的人力资源管理实践活动
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