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速递物流公司以员工培训为抓手，以（）为目标，以（）为方向。
参考答案
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考题
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
考题
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点
考题
实行家庭签约服务，是实现从（）到（）转变的重要抓手A、以治病为中心，以预防为中心B、以治病为中心，以健康为中心C、以治病为中心，以康复为中心D、以预防为中心，以健康为中心E、以诊疗为中心，以康复为中心
考题
单选题实行家庭签约服务，是实现从（）到（）转变的重要抓手A
以治病为中心，以预防为中心B
以治病为中心，以健康为中心C
以治病为中心，以康复为中心D
以预防为中心，以健康为中心E
以诊疗为中心，以康复为中心
考题
多选题管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A以“服务培训对象”为中心B以“培训需求分析”为中心C以“确定培训目标”为中心D以“设计培训内容”为基本点E以“培训实施和效果评估”为基本点
考题
判断题“三线一网格”是以党的建设为统领，以纪检监督为保障，以案件风险防控为重点，以网格化管理为抓手，以信息系统平台为支撑，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。A
对B
错
考题
不定项题物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。A以课程内容为依据B以培训发展需求为依据C以公司发展计划为依据D以各部门的工作计划为依据E以可以掌控的资源为依据
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