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填空题
速递物流公司以员工培训为抓手,以()为目标,以()为方向。

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考题 为掌握公司员工个人的基本信息,原始记录应该( )进行设计。A.以班组为记录对象 B.以员工为记录对象C.以设备为记录对象 D.以产品为记录对象

考题 要以巩固党在城市的执政基础、增进群众福祉为目标,以街道社区党组织为核心,以____为抓手,以解决突出问题为突破口,提高城市基层党建工作水平。

考题 根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

考题 速递物流企业文化建设以()为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工

考题 “四大三基”三年行动计划是指从2014年开始,安全生产以“大宣传、大培训、大检查、大整治”为抓手,以()为保障。

考题 短文法适用于以员工()为目标的绩效考核A、开发B、培训C、晋升D、晋升

考题 制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据

考题 制定培训课程计划的原则是()。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据

考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点

考题 实行家庭签约服务,是实现从()到()转变的重要抓手A、以治病为中心,以预防为中心B、以治病为中心,以健康为中心C、以治病为中心,以康复为中心D、以预防为中心,以健康为中心E、以诊疗为中心,以康复为中心

考题 速递员工的仪表以()为原则。A、端庄朴实B、重点修饰C、美观大方D、高雅时尚

考题 基层单位在目标和指标策划时应注意()。A、以顾客为关注焦点B、以员工为关注焦点C、以社会为关注焦点D、围绕公司方针来展开建立自己的目标

考题 基层单位在目标和指标策划时应注意:()围绕公司的方针来展开建立自己的目标。A、以顾客为关注焦点;B、以员工为关注焦点;C、以社会为关注焦点;D、以上三项;

考题 客户关系管理体现了以下哪个原则制度?()A、以客户为中心B、以企业为中心C、以员工满意为中心D、以企业目标为中心

考题 速递物流公司以员工培训为抓手,以()为目标,以()为方向。

考题 物流培训方案编制时应把握的关键原则包括()。A、以课程内容为依据B、以培训发展需求为依据C、以公司发展计划为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以可以掌控的资源为依据

考题 下列选项中的()不是物流分析特点。A、以整体为目标B、运用定量方法C、以子系统最优为目标D、以特定问题为对象

考题 现代物流管理的特征表现在()A、以实现顾客满意为第一目标B、以企业的整体最优为目标C、以信息为核心D、物流单环节上的优化

考题 “三线一网格”是以党的建设为统领,以纪检监督为保障,以案件风险防控为重点,以网格化管理为抓手,以信息系统平台为支撑,以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。

考题 省公司提出的“六个抓手”包括()。A、以规划为抓手B、以科技创新为抓手C、以标准化为抓手D、以信息化为抓手E、以依法治企为抓手F、以教育培训为抓手

考题 多选题现代物流管理的特征表现在()A以实现顾客满意为第一目标B以企业的整体最优为目标C以信息为核心D物流单环节上的优化

考题 多选题制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据

考题 单选题速递物流企业文化建设以()为工作对象。A 一线基层员工B 合同用工人员C 中层管理人员D 全体速递物流员工

考题 单选题实行家庭签约服务,是实现从()到()转变的重要抓手A 以治病为中心,以预防为中心B 以治病为中心,以健康为中心C 以治病为中心,以康复为中心D 以预防为中心,以健康为中心E 以诊疗为中心,以康复为中心

考题 多选题管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A以“服务培训对象”为中心B以“培训需求分析”为中心C以“确定培训目标”为中心D以“设计培训内容”为基本点E以“培训实施和效果评估”为基本点

考题 判断题“三线一网格”是以党的建设为统领,以纪检监督为保障,以案件风险防控为重点,以网格化管理为抓手,以信息系统平台为支撑,以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。A 对B 错

考题 不定项题物流培训方案编制时应把握的关键原则包括()。A以课程内容为依据B以培训发展需求为依据C以公司发展计划为依据D以各部门的工作计划为依据E以可以掌控的资源为依据