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认为部分员工有工作成就感，把难度较大的任务交给他们属于自我实现。
参考答案
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考题
组织承诺的定义是______。
A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
考题
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职
该公司如果要改变目前的状况,可供选择的措施有()。
A.降低任务指标
B.加强沟通
C.改善环境
D.增加薪酬
考题
现代组织除了提供工资、福利和安全舒适的工作环境外，还应（ ）。
A.给员工提供更能发挥他们能力的任务B.把工作责任交给员工
C.或者进行对他们工作的认可 D.进行授权以表示对他们工作的认可
E.满足员工被尊重和成就的需要
考题
授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种，下面属于完全授权的是（）。A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务B、将部分职责和职权授予员工C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务D、将全部职权和职责授予员工
考题
组织承诺的定义是（）。A、员工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
考题
组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）A、发给足够的薪水B、经常地培训C、为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业D、科学的绩效考核与反馈
考题
单选题组织承诺的定义是（）。A
员工认同组织的工作和它的目标的程度B
员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待C
员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D
为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E
员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
考题
多选题管理者为什么不愿意做教练（）A管理者认为会指导所有的人，增加工作任务B管理者认为如果关注员工的问题，员工会有威胁感C认为员工不值得他们这么做D管理者认为最好让员工自己解决问题
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