网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源的需求量主要是根据职务的（）来确定的。

  • A、数量
  • B、类型
  • C、数量和类型
  • D、高低

参考答案

更多 “人力资源的需求量主要是根据职务的（）来确定的。A、数量B、类型C、数量和类型D、高低” 相关考题
考题 水平干线子系统的设计涉及到水平子系统的传输介质和部件集成,所以要考虑:()。 A.确定线路走向B.确定线缆、槽、管的数量和类型C.确定信息插座数量D.确定电缆的类型和长度
查看答案
考题 吊弦布置应根据（）决定。A.吊弦数量和跨距大小B.悬挂类型和吊弦数量C.悬挂类型和跨距大小D.跨距
查看答案
考题 餐具配备的数量根据()来确定。 A餐厅的档次B餐位的数量C餐厅的类型D餐厅的客流量
查看答案
考题 会务机构的组建要根据( )来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。A.会议类型的要求 会务机构的组建要根据（ ）来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。A.会议类型的要求B.会议规模的大小C.会议层次的高低D.会议组织的严密程度
查看答案
考题 主生产计划确定每一具体的 _______ 在每一具体时间段内 _______ 的计划。( ) A最终产品，生产数量B生产数量，最终产品C生产数量，产品需求量D产品需求量，生产数量
查看答案
考题 人力资源的需求量主要是根据组织中职务的数量和( )来确定的。
查看答案
考题 公司应根据所经营管理的船舶___和___任命公司保安员，并明确其所负责的船舶。A.数量;吨位B.数量;类型C.类型;吨位
查看答案
考题 分销渠道内( )决定了分销渠道的宽度。A．每个层次上使用同种类型中间商数量的多少B．每个层次上对同类型商品需求量的大小C．层次数量的多少D．每个层次上中间商效率的高低
查看答案
考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化
查看答案
考题 陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A.配备计划 B.使用计划 C.劳动关系计划 D.职业计划
查看答案
考题 采取食物疗法溶解结石主要是依据结石的成分和（）。A数量B位置C大小D类型
查看答案
考题 根据（）结构类型和设备数量，提前配备相应数量调整件。
查看答案
考题 吊弦布置应根据（）决定。A、吊弦数量和跨距大小B、悬挂类型和吊弦数量C、悬挂类型和跨距大小D、跨距
查看答案
考题 人员需要量的确定主要以设计出的职务数量和类型为依据。
查看答案
考题 衡量大学教师科研水平高低的指标主要是（）。A、论文的数量和质量B、著作的数量和质量C、课题的数量和质量D、奖项的数量和质量
查看答案
考题 水平干线子系统的设计涉及到水平子系统的传输介质和部件集成，所以要考虑（）A、确定线路走向B、确定线缆、槽、管的数量和类型C、确定信息插座数量D、确定电缆的类型和长度
查看答案
考题 宾客可以根据餐饮部为他们提供的食品、饮料的种类、（）以及服务态度来判断一个饭店的服务质量优劣和管理水平高低。A、质量B、数量C、形式D、类型
查看答案
考题 分销渠道内（）决定了分销渠道的宽度。A、每个层次上使用同种类型中间商数量的多少B、每个层次上对同类型商品需求量的大小C、层次数量的多少D、每个层次上中间商效率的高低
查看答案
考题 拓扑异构酶可改变超螺旋结构的（）A、数量B、类型C、结构D、结构和类型E、数量和类型
查看答案
考题 餐具配备的数量根据（）来定。A、餐厅的档次B、餐位的数量C、餐厅的类型D、餐厅的客流量
查看答案
考题 信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）A、数量B、范围C、标志D、概念
查看答案
考题 填空题根据（）结构类型和设备数量，提前配备相应数量调整件。
查看答案
考题 单选题吊弦布置应根据（）决定。A 吊弦数量和跨距大小B 悬挂类型和吊弦数量C 悬挂类型和跨距大小D 跨距
查看答案
考题 单选题宾客可以根据餐饮部为他们提供的食品、饮料的种类、（）以及服务态度来判断一个饭店的服务质量优劣和管理水平高低。A 质量B 数量C 形式D 类型
查看答案
考题 单选题拓扑异构酶可改变超螺旋结构的（）A 数量B 类型C 结构D 结构和类型E 数量和类型
查看答案
考题 单选题应聘申请表的设计主要是根据（　　）来确定。A 招聘对象B 职务说明书C 招聘计划D 人力资源规划
查看答案
考题 单选题信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）A 数量B 范围C 标志D 概念
查看答案
热门标签
最新试卷