考题
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
考题
亚当·斯密在《企业中的人性方面》一书中将“经济人”假设概括为X理论。()
考题
西方学者认为，人的本性的自私而好逸恶劳、逃避工作、怕责任的这种理论为( ) 。A.X理论B.Y理论C.X理论D.X-Y理论
考题
企业家政府理论将公民视为()。
A、公民B、顾客C、市民D、经济人
考题
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
在现代医学情境中，让人享有尊严，就是在医学行动中将这个人视为目的，而不是仅仅视为工具或手段。
考题
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
考题
在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为哪几类？
考题
“经济人”假设对应于（）理论。A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
考题
威廉·大内是（）A、x理论的创始人B、z理论的创始人C、Y理论的创始人D、A理论的创始人
考题
在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、现代人
考题
古典管理理论是将人视为（）种人性。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
把人看成是经济人的是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）A、工业革命早期B、行为主义理论阶段C、古典管理理论阶段D、战略管理理论阶段
考题
X理论将人视为（）A、自我控制人B、都能在群体中很融洽的生活C、缺乏进取心，好逸恶劳D、都乐于助人
考题
古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
考题
人群关系理论把人视为（）。A、单位人B、经济人C、法律人D、社会人
考题
判断题在现代医学情境中，让人享有尊严，就是在医学行动中将这个人视为目的，而不是仅仅视为工具或手段。A
对B
错
考题
单选题古典管理理论中，把人视为（）A
经济人B
复杂人C
社会人D
自我实现人
考题
单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）A
工业革命早期B
行为主义理论阶段C
古典管理理论阶段D
战略管理理论阶段
考题
填空题在体温控制系统的模型中将人体视为（）、（）、（）三个层次。
考题
单选题把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）A
X理论B
Y理论C
X-Y理论D
超Y理论
考题
单选题人群关系理论把人视为（）。A
单位人B
经济人C
法律人D
社会人
考题
单选题孔茨提出形成“管理学丛林”的11个学派，其中将管理中的人视为理性人的是（ ）。A
人性行为学派B
权变理论学派C
经验学派D
管理科学学派
考题
单选题古典管理理论把工人视为（）。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
问答题在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为哪几类？
