考题
管理会计与财务会计的最终目标是()。
A、提升企业利润B、提升企业价值C、提升股东财富D、资本增值
考题
企业财务管理的最终目标是确保收支平衡。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源管理的最终目标是（ ）。A、为企业提供稳定人才
B、提高员工的整体素质
C、促进企业目标的实现
D、扩大企业的运营规模
考题
企业价值观的最终目标是使（）成为企业价值观的实践者。A领导B职工C同事D股东
考题
流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。
考题
企业信用管理的最终目标是实现企业销售的最大化。
考题
现代财务管理理论认为，企业的最终目标是实现企业（）。A、产值最大B、利润最大C、账面净资产最大D、企业价值最大
考题
建筑施工企业安全管理的最终目标为“零事故”目标。
考题
从营销学的角度而言，企业市场营销的最终目标是什么？
考题
商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
考题
人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。
考题
判断题管理会计的最终目标是提高企业的经济效益。A
对B
错
考题
单选题企业价值观的最终目标是使（）成为企业价值观的实践者。A
领导B
职工C
同事D
股东
考题
判断题企业信用管理的最终目标是实现企业销售的最大化。A
对B
错
考题
单选题企业文化以实现（）为最终目标A
企业价值B
企业发展C
企业精神D
企业规模
考题
单选题现代财务管理理论认为，企业的最终目标是实现企业（）。A
产值最大B
利润最大C
账面净资产最大D
企业价值最大
考题
单选题企业再造的最终目标是将企业变成（）。A
职能导向型B
流程导向型C
运营导向型D
任务导向型
考题
判断题内部控制的最终目标是促进企业提高经营效率和效果。A
对B
错
考题
判断题平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。A
对B
错
考题
判断题社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。A
对B
错
考题
判断题流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。A
对B
错
