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政府部门绩效管理的意义是()

  • A、为新公共管理模式提供了支撑
  • B、有利于政府部门形成竞争机制
  • C、为新公共管理提供了管理工具
  • D、为人员奖惩提供了依据
  • E、有利于转变工作人员的观念

参考答案

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考题 省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么?

考题 67 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善C 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力D 政府绩效评估不是强调以结果为本

考题 关于绩效管理制度的叙述正确的是( )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.它由总则和主文组成,不包含附则E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

考题 简述绩效管理的意义。

考题 关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定 C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

考题 工作分析对绩效管理3意义

考题 绩效考评管理的意义何在?实施绩效管理需要注意哪些问题?

考题 现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

考题 绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则

考题 传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。

考题 绩效管理在公共管理中的意义是什么?

考题 管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是()A、绩效管理促进质量管理B、绩效管理提高员工工作的动机水平C、绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设D、以上选项都正确

考题 绩效的意义表现不包括哪个方面()?A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理促进质量管理C、绩效管理提高员工工作动机水平D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

考题 绩效管理的意义是什么?

考题 政府部门绩效计划

考题 构建绩效管理指标系统是有难度的,造成这一难度的原因不是以下哪个原因?()A、由于公共组织的特殊性,很多类别的公共服务难以量化B、政府部门绩效评估的多元化主体C、绩效评估方法的多元化D、政府部门不愿意接受绩效评估

考题 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有()。A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D、它由总则和主文组成,不包含附则E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

考题 绩效的意义表现在哪个方面()A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理促进质量管理C、绩效管理提高员工工作动机水平D、以上看法都正确

考题 简述绩效管理的需要与意义。

考题 政府部门绩效管理的意义是()A、为新公共管理模式提供了支撑B、有利于政府部门形成竞争机制C、为新公共管理提供了管理工具D、为人员奖惩提供了依据E、有利于转变工作人员的观念

考题 问答题绩效管理的意义有哪些?

考题 单选题管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是()A 绩效管理促进质量管理B 绩效管理提高员工工作的动机水平C 绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设D 以上选项都正确

考题 多选题关于绩效管理制度的叙述正确的是()。A绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D它由总则和主文组成,不包含附则E绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

考题 问答题简述绩效管理的意义。

考题 问答题绩效考评管理的意义何在?实施绩效管理需要注意哪些问题?

考题 判断题传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。()A 对B 错

考题 判断题现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。A 对B 错