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领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。

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更多 “领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。” 相关考题
考题 ( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。 A、引导授权B、逐渐授权C、弹性授权D、模糊授权
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考题 对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
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考题 领导者授权过程中常见的障碍包括()。 A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力
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考题 在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。A.上级领导授权方面的因素 B.领导者方面的因素 C.下属方面的因素 D.组织环境方面的因素
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考题 领导活动的三个因素是指（）。A、上级领导、下级负责人、活动B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
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考题 承办公文工作的依据主要是（）。A、有关法律、法规、制度B、一部分群众的要求C、上级领导做出的批示D、上级领导传授的意图
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考题 作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的（）A、个性B、尊严C、人格
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考题 各个机关之间的全部联系都置于一条垂直的领导线上，每个下属机构只有一个上级领导，上级领导部门对下级执行全部的领导和管理职能，这种领导组织结构就是（）.A、直线型领导结构B、环型领导结构C、职能型领导结构D、放射型领导结构
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考题 委派任务时给下属授权的大小取决于（）。A、对下属的信心B、领导的意图C、下属的能力D、组织文化
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考题 上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。A、充分授权B、不充分授权C、弹性授权D、制约授权
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考题 在领导活动中，（）是领导理论的核心内容。A、鼓励B、奖励C、激励
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考题 领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。A、管理活动B、目标活动C、引领活动D、行为活动
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考题 （）是在集权制的基础上，上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。A、授权制B、分权制C、分职制D、分离制
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考题 领导活动的关键是：（）。A、授权与领导-部属关系营建B、目标实现过程C、下属的合作与沟通D、英明指导与及时反映
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考题 贯穿于管理过程的始终，是管理活动核心内容的是（）A、决策B、预测C、计划D、领导
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考题 领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
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考题 绩效评估的主体包括（）。A、上级领导B、同事C、下属D、员工自身
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考题 以下不属于绩效评估主体的是（）。A、上级领导B、同事C、下属D、公众
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考题 构成领导活动的三个层面是指（　）。A、上级领导、领导、下级负责人B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
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考题 在工作实践中，有时下属将自己职权范围内的工作和矛盾往上交，过分依赖上级领导处理矛盾。如果你是上级领导，将如何对待这种下属？
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考题 多选题委派任务时给下属授权的大小取决于（）。A对下属的信心B领导的意图C下属的能力D组织文化
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考题 单选题在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是：A 上级领导授权方面的因素B 领导者方面的因素C 下属方面的因素D 组织环境方面的因素
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考题 单选题上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。A 充分授权B 不充分授权C 弹性授权D 制约授权
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考题 多选题对于专业技术人员领导描述正确的是（）A他既是领导者，又是被领导者B包括对上级领导部门和领导人的关系C包括对下属部门和工作人员的关系D既要对他的下属实行“领导”，又要接受他的上级的“领导”
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考题 单选题领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。A 管理活动B 目标活动C 引领活动D 行为活动
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考题 单选题构成领导活动的三个层面是指（　）。A 上级领导、领导、下级负责人B 行为、影响、活动C 领导者、被领导者、领导活动D 领导者、被领导者、环境
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考题 判断题领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。A 对B 错
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考题 单选题领导活动的三个因素是指（）。A 上级领导、下级负责人、活动B 行为、影响、活动C 领导者、被领导者、领导活动D 领导者、被领导者、环境
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