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构成领导活动的三个层面是指( )。
- A、上级领导、领导、下级负责人
- B、行为、影响、活动
- C、领导者、被领导者、领导活动
- D、领导者、被领导者、环境
参考答案
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考题
关于领导效能,下列说法正确的有()。
A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力,以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
考题
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A.理念层面 制度层面 执行层面B.制度层面 业务层面 工作层面C.机构层面 风险层面 执行层面D.执行层面 制度层面 应用层面
考题
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A、理念层面、制度层面、执行层面B、制度层面、业务层面、工作层面C、机构层面、风险层面、执行层面D、执行层面、制度层面、应用层面
考题
单选题商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A
理念层面、制度层面、执行层面B
制度层面、业务层面、工作层面C
机构层面、风险层面、执行层面D
执行层面、制度层面、应用层面
考题
单选题领导活动的三个因素是指()。A
上级领导、下级负责人、活动B
行为、影响、活动C
领导者、被领导者、领导活动D
领导者、被领导者、环境
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