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在工作实践中，有时下属将自己职权范围内的工作和矛盾往上交，过分依赖上级领导处理矛盾。如果你是上级领导，将如何对待这种下属？

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考题 “下级在自己职权范围内做出决策，只有当问题的解决超出自身职权界限时，才可以提交给上级。”上述原则被称为()原则。
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考题 授权者如发现下属职权范围内的事务有问题，可以越过下级去干涉下级职权范围内的事务。()
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考题 在时间管理中,造成无法完成自己工作和下属无法完成自己工作的主要原因是()。 A.沟通不良B.能力不足C.时机不正确D.职位不同
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考题 行政委托是国家行政机关在自己的职权范围内,将某项行政职能委托给某一()办理的行为。
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考题 某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不同的表现，你认可的是（ ）。A.甲反复检查，确信无错后再上交 B.乙确信自己做得很好，不检查就上交 C.丙先让同事帮助检查，然后上交 D.丁直接交给上司，视情况再做修改
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考题 授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
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考题 严禁在耙斗运行范围内进行其他工作和（）。
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考题 试述组工干部在组织工作的实践中主要应发挥哪些作个用？
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考题 下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有______________。A、他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务B、他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做C、他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权D、他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作E、他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别
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考题 C型性格其特征是（）A、压抑自己的情绪B、过分忍让C、回避矛盾D、怒而不发，好生闷气E、压抑自己的情绪，过分忍让，回避矛盾，怒而不发，好生闷气，内向
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考题 爱工作和爱自己的关系是（）A、并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B、相互矛盾C、爱工作更重要D、爱自己更重要
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考题 耙装机工作时，在耙手运行范围内可以进行工作和行人。
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考题 在时间管理中，造成无法完成自己工作和下属无法完成自己工作的主要原因是（）。
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考题 在信访工作中，该哪一级机关管的问题就由哪一级负责处理，凡属自己应该办和能办的事，就不要往下转，或把矛盾上交。
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考题 严禁在什么范围内进行其他工作和行人？
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考题 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。A、鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往B、放心大胆地任用下属，以增强其责任感C、在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
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考题 由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。
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考题 在现实工作、生活中，下属间的矛盾在所难免，你如何调解下属之间的矛盾？
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考题 检修工是自己分管设备的日常检修维护（），负责做好自己设备的检修维护工作和（）工作。
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考题 单选题C型性格其特征是（）A 压抑自己的情绪B 过分忍让C 回避矛盾D 怒而不发，好生闷气E 压抑自己的情绪，过分忍让，回避矛盾，怒而不发，好生闷气，内向
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考题 单选题爱工作和爱自己的关系是（）A 并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B 相互矛盾C 爱工作更重要D 爱自己更重要
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考题 多选题工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。A放心大胆地任用下属，以增强其责任感B采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献C鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往D在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
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考题 填空题在时间管理中，造成无法完成自己工作和下属无法完成自己工作的主要原因是（）。
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考题 问答题严禁在什么范围内进行其他工作和行人？
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考题 单选题授权是指(　　)。A 上级主管适当地将职权移交给下属的过程B 将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程C 上级主管将信息向下属传达的过程D 上级主管将工作布置给下属的过程
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